今年是市委組織部確定的“組織工作創新年”。7月13日下午，組織部副縣級組織員李繼峰等同志到醫院調研創新項目完成情況。會上，韓院長就《濮陽市中醫院服務科室主任四類六等績效考評制度》創新項目的選題背景、科室設置分類標準以及運行、進展情況進行了詳細的匯報;趙來法書記重點匯報了運行過程中存在的問題及下一步打算。

　　李繼峰同志對醫院組織創新項目實施情況、初步取得效果給予了充分肯定，并提出了指導性的意見及建議。他指出，一是結合實際情況，借鑒院外經驗，進一步完善方案，二是項目要長期堅持下去，不斷鞏固、完善，走出自己的特色。

　　最后，韓院長代表班子表示，一定認真落實組織部領導指導意見，在原有基礎上進一步完善方案，充分調動科室積極性，更好的為我市人民群眾健康服務。