山東省鄄城縣人民醫院

　　鄄城縣人民醫院始建于1949年，是一所集醫療、教學、科研、急救、保健服務為一體的二級綜合性醫院。占地面積2.5萬平方米，建筑面積2.2萬平方米。現有職工513人，其中高級職稱56名、中級236名，床位499張，建制科室35個。年門診28萬人次，出院2.2萬人次。

　　醫院擁有日立0.4T磁共振，GE航衛雙排螺旋CT機，GE華倫數字胃腸機，貝克曼和日立全自動生化儀2臺，西門子、日立、菲利浦彩超機4部，日立630毫安X光機，柯達DR和 800、850數字影像系統(CR)小型C臂，全景牙片機，奧林巴斯電子胃鏡，電子結腸鏡，系列腔鏡，中心供氧、遠程會診等萬元以上儀器設備480余臺套。09年5月份啟用的新擴建病房樓開設手術室7間，其中萬級凈化3間。設有全市優秀的成人重癥監護病床10張，同時設有標準化的產房，資產1.52億元。

　　醫院以“質量、愛心、奉獻”為主題，始終堅持“真誠讓每一位患者滿意”的經營理念，發揚“團結嚴謹、求精務實、開拓創新”的醫院精神，積極推行衛生改革。堅持以職代會為主的民主管理形式，實施院務公開。在人事管理方面，對專業技術人員實行評聘分開，競爭上崗，實行院科兩級負責制和專業技術考核、考評制，使一批優秀人才脫穎而出。對中層領導實行公開競爭聘任和任期目標管理，使一批有學識、有能力、有管理才能和經營意識的年輕同志走上了領導崗位，形成了能者上、平者讓、庸者下的有生機、有活力的用人機制。在人才培養上，醫院每年拿出不低于服務收入的1%用于專業技術人員的外出進修、參加學術交流和科研活動，加快人才梯隊建設。

　　按照兼顧國家、醫院、職工三者利益的原則，實行以科室核算為基礎，以效益評價為手段，以質量控制為依據，以系數分配為杠桿的收入分配模式。對中層領導按照職務高低、責任大小、貢獻多少;對專業技術人員按照工作性質、勞動強度、風險大小、職稱高低;對行政后勤人員按照職稱，制定不同績效系數，護理拉開分配檔次，向臨床一線傾斜。將責任要素與工作性質、勞動強度、風險大小等納入分配要素當中，真正做到勞與酬相結合，責、權、利相對應。形成了崗位靠競爭，報酬靠貢獻，政績定升遷，有激勵、有競爭的工作氛圍，調動了工作積極性，增強責任感。日門診量、年出院人次、年服務收入連續12年分別以23%、20%、18%的速度增長。

　　醫院是**“國內百姓放心示范醫院”和全省首批5家與省立醫院合作開通“遠程會診系統”的醫院之一，現為菏澤醫專臨床教學醫院和“360工程”、“1127工程”培訓基地，濟南軍區總醫院、濟寧市第一人民醫院技術協作醫院。醫院先后獲得“省級文明單位”、“省級消費者信得過單位”、“廉政建設先進單位”、“精神文明建設先進單位”和“富民興魯獎章”等榮譽稱號。

　　院 訓：質量、愛心、奉獻 醫院精神：團結嚴謹、求精務實、開拓創新

　　服務理念：真誠讓每一位患者滿意

　　急救電話：120、2413120 意見反饋：2421284、2409008、6281600