12月29日衛生部通報：我國已于近期制定取消入學就業體檢中乙肝五項檢查有關政策，明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學就業的條件，并表示在政策出臺之前將會通過有關部門向社會公開征集意見。

　　短短幾十個字，卻是歲末之時令數以億計乙肝病毒攜帶者感到溫暖的消息，雖然它是一份遲到的正義。種種跡象表明：以衛生部此次制定政策為標志，的乙肝歧視問題在年出現了一個重要的拐點———初步邁過了制度障礙這道門檻。在包括“乙肝斗士”雷闖在內民間人士多年積極反歧視的努力之下，今年公布的《食品安全法實施條例》、《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法(草案)》等多項法規政策，在入學、入托、就業、考公務員等方面都強調了維護乙肝病毒攜帶者的合法權益。

　　個體們的抗爭終于迎來了政策層面的集體轉身，這是非常重要的“第一步”。盡管衛生部官員推卸說，乙肝歧視主要是因為社會對乙肝知識缺乏了解，但追根溯源，國人從寬容到歧視、排斥甚至恐慌的轉變，主要是因為上世紀末在制定《食品衛生法》、《公共場所衛生條例》、《公務員體檢項目和標準》等法律法規之時，漠視肝炎專家意見，也沒有搞立法公示，盲目種進去的“惡果”。這么多年的努力，不過是在為昔日的錯誤做糾正而已。

　　讓人難以釋懷的是：制度糾正之時，深深的印記卻已然烙下，烙在很多人的心里，成為一塊頑固的“社會心病”。這也決定了衛生部調轉指揮棒，尚不構成清除社會乙肝歧視的充分條件：一些地方性法規的土政策、土規定，仍將在一段時間里頑固地發揮作用;更重要的是，發生在具體層面的歧視行為，常常會把“政策”戳得千瘡百孔，比如如果有學校或單位仍然因此拒絕入學就業，當事人去哪里投訴維權?如果用人單位看到隨便找個其他名義拒絕聘用，當事人又該當如何呢?

　　心病尚需心藥醫，社會病要靠科學方法治。在政策常被虛置與制度執行不力的現實困境面前，要徹底關閉“歧視”，尤其需要攻克“社會心病”———以集體意識的提升、以對相關知識的認知，來滌蕩歧視病灶，最后將乙肝問題安放在一個恰當的權利邊界之上。