為緊跟醫院快速發展的步伐，充分發揮我院高學歷護理人員的優勢，護理部于7月14日上午8點在行政樓二樓會議室舉辦了高學歷護理人員座談會。會議由護理部曹允芳部長主持，孫洪軍院長、于振海副院長，護理部劉峰副部長、逯傳鳳副部長、科護士長及全院50余名護理研究生、本科生參加。

　　曹允芳部長首先介紹了本次座談會的目的及必要性，旨在通過座談進一步了解我院高學歷護理人員的工作現狀、需求以及下一步的工作規劃，并多為他們創造各種學習機會，盡快培養出一批優秀的護理人才及護理團隊。

　　于振海副院長分析了我院護理人員現狀，對我院護理工作提出了更高要求。人才是關鍵，他認為護理人才必須具有科研、教學、管理等綜合實力，作為高學歷護理人員必須要對自己有準確的定位，勇于創新、樂于奉獻、明確目標、確定計劃，盡早成為千醫的棟梁之才。

　　座談中，大家踴躍發言，暢談了各自的工作成績及未來規劃，就護理教學、護理科研、繼續教育等方面談了各自的打算并提出了建議，并清晰的認識到自身存在的問題，明確了下一步努力的方向。

　　孫院長充分肯定了我院的護理工作取得的成效。在醫院努力打造又一個醫學高地的關鍵時期，他對護理人員提出了更高的要求，希望大家勇于創新、愛崗敬業，用心做事、甘于奉獻。要得到病人的認可、同行的認可、社會的認可必須樹立自信，發揮在管理創新、技術創新，服務創新的優勢，把好人員素質關，提升護理人員的學歷及結構水平，不斷發展壯大護理隊伍，打造千醫特色護理品牌。同時，孫院長也表達了醫院對護理人員的重視和關愛，表示將會一如既往的支持護理工作，加強對高層次人才的培養，給大家提供一個發展的平臺，希望大家努力工作、勤奮學習，在實現人生自我價值的同時，為醫院的發展做出貢獻。

　　座談會歷時4個多小時，不僅調動了護理本科生及研究生在臨床工作中開拓創新、銳意進取的積極性，進一步強化了護士的自我價值認同和責任意識，同時還及時地幫助他們調整了定位，使他們對未來充滿了信心。