7月20日，我院在行政綜合樓十二樓召開了醫德醫風建設工作會議。我院各職能科正副科長、護士長，各科室正副主任、正副護士長，全院取得醫生執業資格人員，采購人員，藥學部全體人員近600人參加了會議，市糾風辦、市檢察院、市衛生局有關領導和我院班子成員出席了會議。

　　會上，黃小玲副院長傳達了傳達全市衛生系統醫德醫風建設動員大會精神和全市政務服務體系暨機關作風效能建設工作會議精神，并對醫院開展醫德醫風建設活動進行了部署。

　　院長、黨委書記翁建東在會上做了動員講話，強調了三方面的工作，一要認清形勢，提高認識。希望大家要結合當前的形勢，提高對加強醫德醫風建設重要意義的認識：從我市的戰略部署來說，加強醫德醫風建設是"建設幸福新"的必然要求;從我院事業發展戰略來說，加強醫德醫風建設是打造地區優秀現代化醫院的迫切需要;從醫務人員個人來說，加強醫德醫風建設是實現醫務人員自身價值的內在需要。二要突出重點，落實整改。針對目前醫德醫風方面存在的薄弱環節，醫院將采取有力措施，重點圍繞加強醫德教育、提高醫療質量、優化就醫流程、改善服務態度、杜絕不正之風等方面健全完善規章制度，嚴抓落實，認真整改，大力推進我院的醫德醫風建設。三要措施到位，重樹形象。加強醫德醫風建設是今年及以后一段時期醫院工作的重點，必須采取強有力的措施落實各項建設工作，確保建設活動取得扎扎實實的成效，努力重樹醫院的良好形象。

　　會上，市檢察院職務犯罪預防科科長陳建輝在動員會上就醫院如何借助“檢院共建”機制開展醫德醫風建設工作提出三點意見：一是醫院需要有好的醫德醫風來樹立良好形象;二是預防職務犯罪需要醫務人員有好的醫德醫風;三是好的醫德醫風需要全體醫務人員共同努力。

　　市紀委駐市衛生局紀檢組組長洪志宏對醫院的醫德醫風建設工作提出三點意見：一要謹慎。要求大家應警戒“紅包”、回扣等不良現象，應有獨立思考，敢于拒絕，敢于沖破不良的潛規則，謹防一失足成千古恨。二要敏銳。應把握好"三打兩建"的時機，主動糾正錯誤，自覺將“紅包”、回扣款上繳廉政帳戶，好好把握自己人生。三要團結。要強化團隊精神，并用木桶原理強調團隊精神的重要性，努力用技術的長度、團隊的密合度共同鑄造醫院好口碑。

　　市糾風辦主任林春霖在講話中強調,加強醫德醫風建設必須突出以人為本，堅持服務病人為己任，強化措施，常抓不懈，扎實推進醫德醫風建設，并重點把握好四方面內容。一是強化思想認識。加強醫德醫風建設事關醫院生存發展，應把其作為重要政治任務，高度重視，統一思想，提高認識。二是強化責任意識。三是強化監督檢查。四是強化規章制度。