年10月24日至27日，旺旺醫院“第二十二批新員工綜合素質提升訓練”工作如期進行。二十二批培訓班由醫療30人、醫技藥學14人、行政8人、臨床支持11人、護理7人共計70人組成。

　　培訓旨在讓新員工了解旺旺歷史、現在、將來，并認同企業文化及醫院經營理念、運營模式等，提供討論交流的平臺;為新員工提供正確、相關公司及工作崗位信息，鼓舞新員工士氣;調整員工心態，改善員工精神面貌，使其更快適應公司環境。

　　培訓由人力資源部主導，以總教官和培訓助理為帶領，形成一個全體培訓學員分小組，嚴格按培訓計劃和作息時間(早七點至晚上九點)來執行的，全封閉式學習班。培訓過程中采取多種方式結合教學，以課堂授課、情景模擬、團隊活動與分享、游戲拓展教學為主。培訓課程涉及企業文化類、工作職責類、職業素養等，內容豐富實用，參與性強。

　　學員們年齡、閱歷、個性及工作風格等各不相同，但通過培訓均對醫院文化、理念、經營模式都有更深的認識和認同，同時增強了學員們的自信心、團隊意識、責任心和合群性，提升了員工整體職業素養，為以后的工作打下了良好基礎，并拉近了同事之間心的距離，學員能從中獲得認同感與歸屬感，增強團隊精神和企業凝聚力。其中，劉憲光總經理、許旭初副總經理與學員們的《對話》，讓學員不但進一步認識了 “我們家的醫院”，也切身感受到院領導對自己的關懷;張總監、蔡老師結合醫院發展及現狀所授課程讓學員懂得“小我”對于“大我”的重要性;李永國老師的字字箴言、左大鎰老師的言傳身教;羅八一老師的熱情、親切，陳兵老師的詼諧幽默;禹立平老師、劉斌良老師、石磊老師的專業知識等等，都給學員們留下了深刻印象。

　　培訓過程中有分工、有合作、有競爭，大家相互支持、相互鼓勵、相互協作，整個培訓過程氣氛相當融洽，學員紛紛表示不舍離開培訓班，最后大家在精心準備的培訓晚會中結束了為期4天的培訓生活。學員們都認為此次培訓對自己的心靈是一次洗禮，是一次極好的教育和鼓勵，很多人都在暗暗鼓勁，表示要重新整理自己，拿出激情，好好工作、好好生活。