年3月24日下午，按摩醫院組織全院職工召開創先爭優第一階段總結表彰暨第二階段工作部署大會，周小波副院長主持會議。

　　賴偉院長首先做了第一階段工作總結，回顧了我院創先爭優活動在全院職工的共同參與下取得的豐碩成果和經驗，通過以“六心優質服務工程”為主要載體，進一步加強了醫院的組織建設，提高了醫療質量，完善了醫院制度建設、強化了醫德醫風教育、展現了職工的精神風貌和生機活力，達到了提升隊伍，凝練文化，優化形象，讓患者滿意，使職工有職業成就感的效果，推動了醫院可持續發展。

　　通過一系列內容豐富、形式多樣的創先爭優活動，去年底，醫院評選出了一批創先爭優先進集體和先進個人，為爭創活動樹立了榜樣。金濤副院長宣讀表彰及“六心”征文獲獎名單，并頒發榮譽證書。

　　隨后,張凱歡副院長宣讀了《按摩醫院深入推進創先爭優活動方案》，部署第二階段兩大主題活動：一是以創建“五個好”基層黨組織、爭做“五帶頭”共產黨員為目標，圍繞迎接建黨90周年，在黨員領導干部中全面開展創先爭優活動。通過加強黨的理論學習、組織制度建設、立足本職全面爭創一系列活動，不斷加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。要抓黨組織建設，帶動工會、共青團組織建設，形成全院范圍良好的爭創氛圍;二是繼續深化“六心優質服務工程”活動，在臨床崗位開展“四化建設”即“強化安全意識、深化服務理念、細化崗位職責、優化就診流程”，不斷提高服務技能，構建和諧醫患關系，在服務人民群眾的實踐中建功立業。職能崗位圍繞崗位奉獻、崗位練兵、崗位創新三個主題開展特色活動，立足崗位，扎實履職、勇于創新，通過爭創活動使服務和管理水平上臺階、有突破。為確保活動有組織、有落實，成立兩個工作小組，負責活動的具體實施、督導協調、評估匯總、評優及材料撰寫上報等工作。

　　最后，賴偉院長提出六點意見：首先要正確處理好三個關系，即創先爭優第一階段和第二階段的關系、創先爭優活動與服務工作的關系、兩個主題活動的關系;其次要注重落實，務求實效，各部門結合實際情況將方案細化、分解、落實;第三要結合醫院實際創造性的開展活動;第四希望廣大青年同志作為主力軍，用熱情和智慧為活動增添新色彩;第五要注意及時總結經驗，提煉好的做法，固化下來形成長效機制;最后要在活動中注重典型的樹立和推廣，充分發揮榜樣的力量。希望我院全體職工再接再厲，在第一階段活動的基礎上取得更大的成績。

　　按摩醫院召開創先爭優第一階段總結表彰暨第二階段工作部署大會

　　賴偉院長做創先爭優第二階段工作部署

　　表彰創先爭優先進集體和先進個人