1月4日下午，隨著緊張的計分核分過程的結束，我院護理部副主任人選終于塵埃落定。這一次公選，留給我們深刻印象的不僅有7名參選者激烈的競爭、亮眼的表現，還有公平公正、競爭擇優的選才機制，更有院領導班子賢才的胸襟和氣魄。 這一次公選，是我院推進和深化干部人事制度改革的又一次積極探索和有益實踐。通過公開選拔搭建公平的競爭平臺，為我院選賢聚才、贏得跨越式發展吹響了“集結號”。

　　對此次公選，醫院黨總支高度重視，先后通過總支會、院辦公會、院周會等，研究公選有關事宜。院長、黨總支書記沈雪峰明確表示，要把此次公選當作醫院近來政治生活中的一件大事。要通過公選的方式，把真正優秀的護理干部選拔到護理部領導崗位上來，為醫院發展積聚力量，增添活力。

　　根據院黨總支的研究意見，醫院成立了競聘工作領導小組，由沈雪峰院長親自任組長，黨辦作為牽頭科室，負責此次競聘工作。為了讓更多的“千里馬”同場競技，本次公選，報名條件較為寬泛，凡護理本科學歷，高級職稱，年齡小于50周歲，在現任護士長崗位上工作5年以上，工作責任心強的人員均可報名。符合條件及自愿報名者在院內公示三日且無異議后進入候選人名單。這次公選，**限度地減少人為的主觀影響，堅持“德才兼備”原則，讓能力強的選得上，作風實的出得來，實現了競爭、擇優，進一步提高了選人用人的科學性。

　　公選結果的總分由基礎分、民主測評分、競職演講評委打分三部分組成，各占30%、40%和30%。基礎分由個人學歷、職稱、職務、學術成果、獲得榮譽組成。民主測評分兩輪進行，第一輪總分名列前兩名的進入第二輪，再次進行測評。為競職演講打分的五名評委均是外請的我市衛生系統護理戰線上的佼佼者。

　　1月4日下午，“護理部副主任競職演講暨民主測評會”如期舉行。綜合樓一樓會議室座無虛席。院領導班子全體成員、管理干部和普通醫務人員150余人全程參與了此次競職演講的測評工作。7名參選人準備充分、昂揚向上，信心滿滿，給現場評委和參會人員留下了深刻印象。會場不時響起陣陣熱烈的掌聲。“這次公選對我來說，是一次難得的機遇，一種寶貴的嘗試。不管最終結果如何，只要能站在這個舞臺上，展示我們護士的風采，本身就是一種成功。”相信此次活動參選人之一、手術室護士長王靜的這番話了說出了每位參選人的心聲。

　　這次公選，每個環節都實行陽光操作，廣泛接受各方監督，聽取各方面意見、建議。全院干部職工普遍反映，這次公選公開透明、組織嚴密、令人信服，提高了選人用人的公信度，也為以后選拔干部積累了經驗，提供了藍本。