桐城市中醫醫院創辦于1985年,在上級政府和衛生主管部門的支持下,在社會各界的關懷下,經過幾代“中醫人”的勵精圖治,現已發展成為一所融中西醫結... [ 詳細 ]
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加大中醫藥文化建設展現中醫院全新形象
時間:2012-11-08 09:52來源:求醫網
醫院文化建設要緊緊圍繞醫院中長期規劃提出的最高目標“把醫院建成和諧發展、科學管理、設施完備、特色顯著、技術精湛、服務優良的全省優秀的二級甲等中醫院”的總目標,通過加強中醫藥文化建設,進一步體現中醫醫院的基本特征,突出特色,以中醫藥文化為主體,融合時代文化特征,在繼承傳統的基礎上創新發展,與時俱進,充分體現中醫藥文化特色,做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機統一,結合我院的發展歷史和院情,將傳統中醫藥文化精神與桐城市地域文化相融合,著重在整個中醫藥文化建設中凸顯我院的特色和桐城市地域文化,以現代的傳播手段和材料工藝將中醫藥文化進行視覺層面的創建,營造特色鮮明、趣味高雅的中醫藥文化氛圍,塑造現代化中醫藥的整體形象,為醫院整體文化形象的打造以及建設省級、國家級示范中醫院奠定基礎。
醫院將從核心價值體系建設、行為規范體系建設和環境形象建設三個方面入手,確立中醫院的價值理念體系,并通過良好的行為規范和優美的診療環境體現出來
(一)核心價值體系建設
醫院的核心價值體系是醫院精神理念、價值取向、道德觀念的總和,是全體員工信奉和遵守的共同觀念。包括:
1、醫院精神:厚德 精術 和諧 創新
中醫藥文化的核心價值是以生命至上、陰陽平和、醫患信和、醫術精湛、心懷至誠于內、勇于推陳出新為最高境界,為此,桐城市中醫醫院精神確定為:厚德、精術、和諧、創新。
2、醫院宗旨:以人為本、特色突出、安全有效、優質便捷
醫院宗旨,就是要充分體現中醫醫院的辦院目的和任務,是指導醫院制定方針、發展戰略和各項制度的依據。我們的宗旨是:以人為本、特色突出、安全有效 優質便捷。
3、醫院管理理念:人才是根本、科技是動力、質量是核心、需求是導向
人力資源是醫院的第一資源,只有合理的人才梯隊,醫院才能有發展的后勁和潛力。醫院作為知識密集型組織,必須依靠科技進步來形成強勁的推動力。質量是滿足病人醫療服務需求的基礎和保證,醫務人員在提供醫療服務的過程中,必須嚴格遵守各項醫療操作規范和診療標準,才能確保醫療質量和醫療安全。醫院存在的根本目的是滿足病人的醫療服務需求,所以我們提出的理念是“人才是根本、科技是動力、質量是核心、需求是導向”。
4.醫院服務理念:全面全程、精心呵護、關愛關注、融入親情
全面全程:全面是指為病人提供生理、心理、文化的全面咨詢與服務,全程是指在診前、診中、診后都有完善的服務體系,通過全方位的服務來與病人建立忠誠持久的醫患關系。
精心呵護:就是要為病人提供充滿人文情懷的、關愛有加的,讓病人感覺到溫暖和力量的親人式服務。
關愛關注:關注細節是服務創新的重要材料。醫院要在服務細節上打動人、在關愛上感動人,通過細節來體現出醫療服務的差異化。
融入親情:要提倡病人是衣食父母的理念,在病人就診的過程中,要在人格上給他們充分的尊重,在情感上要視病猶親,處處體現服務群眾的宗旨。
(二)行為規范體系建設
行為規范是中醫藥文化在醫院的執行方式,是保障醫院及其職工的行為遵循和體現中醫藥文化的主要手段,有利于提高醫院全體員工的綜合素質。
廉潔行醫規范六要:
要文明行醫、構建和諧醫患關系;
要依法行醫,嚴格執行醫療規章制度;
要科學行醫,努力掌握過硬的技術本領;
要廉潔行醫,不收受紅包、賄賂,潔身自愛;
要誠信行醫,不弄虛作假,誠實守信;
要規范行醫,遵守技術規范和操作規程。
2、醫德規范是醫務人員的職業道德與行為規范,指導醫務人員進行診療活動的行為準則:
第一條:救死扶傷,實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想,牢固樹立傾情傾力的觀念。
第二條:尊重病人的人格與權力,對待病人不分民族、性別、職業、地位、貧富,一視同仁。
第三條:文明禮貌服務,舉止端莊,語言文明,態度和藹,同情、關心、體貼病人。
第四條:廉潔奉公,自覺遵紀守法,抵制不正之風,嚴格執行衛生部頒布的“八不準”。
第五條:為病人保守醫密,實行保護性醫療,不泄露病人隱私與秘密。
第六條:互學互尊,團結協作,正確處理同行、同事的關系,和諧共榮。
第七條:嚴謹求學,奮發進取,鉆研醫術、精益求精,不斷更新知識,提高技術水平。
(三)環境形象建設
環境形象是中醫藥文化的物質載體,醫院將對整體視覺形象進行規劃,從醫院標志、專用色彩、標準字體等諸多細節著手,在此基礎上,對醫院的環境空間進行中醫藥文化的整體設計,如建筑內部中醫藥文化裝飾、庭院文化裝飾等,達到每個局部空間和整體空間的統一性和協調性,力爭將桐城市中醫醫院打造為安徽省中醫藥文化建設的一張名片。內容包括:醫院精神理念的梳理和優化、醫院視覺形象設計、中醫藥文化裝飾設計、中醫藥知識宣傳等。
醫院將從核心價值體系建設、行為規范體系建設和環境形象建設三個方面入手,確立中醫院的價值理念體系,并通過良好的行為規范和優美的診療環境體現出來
(一)核心價值體系建設
醫院的核心價值體系是醫院精神理念、價值取向、道德觀念的總和,是全體員工信奉和遵守的共同觀念。包括:
1、醫院精神:厚德 精術 和諧 創新
中醫藥文化的核心價值是以生命至上、陰陽平和、醫患信和、醫術精湛、心懷至誠于內、勇于推陳出新為最高境界,為此,桐城市中醫醫院精神確定為:厚德、精術、和諧、創新。
2、醫院宗旨:以人為本、特色突出、安全有效、優質便捷
醫院宗旨,就是要充分體現中醫醫院的辦院目的和任務,是指導醫院制定方針、發展戰略和各項制度的依據。我們的宗旨是:以人為本、特色突出、安全有效 優質便捷。
3、醫院管理理念:人才是根本、科技是動力、質量是核心、需求是導向
人力資源是醫院的第一資源,只有合理的人才梯隊,醫院才能有發展的后勁和潛力。醫院作為知識密集型組織,必須依靠科技進步來形成強勁的推動力。質量是滿足病人醫療服務需求的基礎和保證,醫務人員在提供醫療服務的過程中,必須嚴格遵守各項醫療操作規范和診療標準,才能確保醫療質量和醫療安全。醫院存在的根本目的是滿足病人的醫療服務需求,所以我們提出的理念是“人才是根本、科技是動力、質量是核心、需求是導向”。
4.醫院服務理念:全面全程、精心呵護、關愛關注、融入親情
全面全程:全面是指為病人提供生理、心理、文化的全面咨詢與服務,全程是指在診前、診中、診后都有完善的服務體系,通過全方位的服務來與病人建立忠誠持久的醫患關系。
精心呵護:就是要為病人提供充滿人文情懷的、關愛有加的,讓病人感覺到溫暖和力量的親人式服務。
關愛關注:關注細節是服務創新的重要材料。醫院要在服務細節上打動人、在關愛上感動人,通過細節來體現出醫療服務的差異化。
融入親情:要提倡病人是衣食父母的理念,在病人就診的過程中,要在人格上給他們充分的尊重,在情感上要視病猶親,處處體現服務群眾的宗旨。
(二)行為規范體系建設
行為規范是中醫藥文化在醫院的執行方式,是保障醫院及其職工的行為遵循和體現中醫藥文化的主要手段,有利于提高醫院全體員工的綜合素質。
廉潔行醫規范六要:
要文明行醫、構建和諧醫患關系;
要依法行醫,嚴格執行醫療規章制度;
要科學行醫,努力掌握過硬的技術本領;
要廉潔行醫,不收受紅包、賄賂,潔身自愛;
要誠信行醫,不弄虛作假,誠實守信;
要規范行醫,遵守技術規范和操作規程。
2、醫德規范是醫務人員的職業道德與行為規范,指導醫務人員進行診療活動的行為準則:
第一條:救死扶傷,實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想,牢固樹立傾情傾力的觀念。
第二條:尊重病人的人格與權力,對待病人不分民族、性別、職業、地位、貧富,一視同仁。
第三條:文明禮貌服務,舉止端莊,語言文明,態度和藹,同情、關心、體貼病人。
第四條:廉潔奉公,自覺遵紀守法,抵制不正之風,嚴格執行衛生部頒布的“八不準”。
第五條:為病人保守醫密,實行保護性醫療,不泄露病人隱私與秘密。
第六條:互學互尊,團結協作,正確處理同行、同事的關系,和諧共榮。
第七條:嚴謹求學,奮發進取,鉆研醫術、精益求精,不斷更新知識,提高技術水平。
(三)環境形象建設
環境形象是中醫藥文化的物質載體,醫院將對整體視覺形象進行規劃,從醫院標志、專用色彩、標準字體等諸多細節著手,在此基礎上,對醫院的環境空間進行中醫藥文化的整體設計,如建筑內部中醫藥文化裝飾、庭院文化裝飾等,達到每個局部空間和整體空間的統一性和協調性,力爭將桐城市中醫醫院打造為安徽省中醫藥文化建設的一張名片。內容包括:醫院精神理念的梳理和優化、醫院視覺形象設計、中醫藥文化裝飾設計、中醫藥知識宣傳等。