如火如荼的護士長沙龍，第二站來到了泌尿外科。素有“頭腦風暴”之稱的護士長沙龍一向以激情碰撞而著稱，這一次也不例外。在主題為“護士職業生涯規劃”的沙龍上，從護理部主任到護士長以及各護士代表，無不暢所欲言，侃侃而談自己的觀點感受。

　　泌尿外科自成為市重點學科以來，一直注重人才梯隊的培養，護士長在自己進修研究生的同時，也大力支持科內成員進修、科研，科內本科學歷達到了95%。然而，高學歷并不意味著職業生涯的成功，面對科內不少護士的迷茫，如何幫助護士職業規劃的問題擺在了護士長的面前。

　　在之前所準備的數據顯示，我國護士自我職業生涯規劃還處于萌芽狀態，總認知度為51.3%，其中72.54%的護士對于什么是職業生涯規劃不甚了解，更談不上規劃，明確知道如何規劃的僅占27.46%。不能正確的評估定位，就容易導致職業生涯的選擇出現偏差，專業思想不穩定，缺乏奮斗方向，遇到挫折便想放棄自己的職業生涯。而國外一個在護理人員中開展了十年的職業規劃結果表明，過去10年間護理人員的流動率下降8%，缺額率下降5%。良好的職業生涯規劃能夠幫助護士了解護理事業的發展趨勢并建立適合自身的職業計劃，同時也可以提高護士對職業的滿意度。

　　沙龍上，不少護士長紛紛講述了國外進修學習的心得體會，從中討論如何借鑒國外的優勢作法，結合本土情況給予護士良好的規劃建議。比如學分制的改進，發展渠道的拓寬，個人專業方向的培養……而各位護士代表則暢談了自己在職業生涯中的問題感受，興趣愛好的多變，專業素養的疑惑，社會現象的不理解，以及職業倦怠的困擾等。這讓護理部對于一線護理人員的心聲更為了解，對于因材施教的指向性也更為明確。

　　短短兩小時的沙龍接近尾聲，而熱烈的討論卻還意猶未盡。正是這一次次的“頭腦風暴”，讓思想撞擊，讓靈感迸發，讓心靈貼近。