為提高門診輸液病人的滿意度，醫院護理部采取了以老帶輕，一對一的帶教方式，促進年輕護士輸液技術水平的提高，取得了一定的成效。

　　該方式以護士長為總帶教，在科室中選出3～4名臨床經驗豐富、輸液技術水平過硬的老護士作為帶教老師，與畢業兩年內的年輕護士一對一配對，就她們在工作中出現的問題進行有針對性的講解、分析，在靜脈選擇、進針手法、膠布固定等方面手把手地進行技術指導。護士長定期組織科室會議，對反饋情況進行整體討論分析，相互交流想法與經驗。

　　通過這樣的帶教方式，年輕護士的膽子大了，溝通能力強了，輸液技術也有了明顯的提高，成人輸液 “一針見血”率達到95%以上。小護士見了小兒頭皮針就戰戰兢兢、避而遠之的現象看不到了，取而代之的是她們搶著要表現自己，全科上下形成了比學習、比技術良好的氛圍。(輸液室 康霞)