11月24日晚，番禺第二人民醫院組織全院職工進行了“爭做行業MVP，給力兩個加快”2011年全員培訓總結大會暨名醫頒獎儀式。當晚的活動中，全院職工按照在河源全員培訓時分成的三個大組進行相互學習和相互競賽，讓職工們在團隊協作和競賽活動中，進一步加深了對醫院核心理念的感受和理解，繼續發酵河源全員大培訓成果，提高凝聚力和歸屬感。

晚會活動主要有精神風貌展示、大合唱比賽、精英演講賽、醫院理念知識搶答比賽、團隊才藝展示五大部分，各組各出新招、奇招，緊扣活動主題，又充分展示各自特點，創意連連，三組的精彩對抗使得晚會亮點紛呈。例如，在大合唱比賽環節，不僅僅是純粹的大合唱，各組別出心裁地加入了貼合主題的手語、舞蹈等元素，讓人耳目一新；每組各挑選出2名精英上臺演講，他們發自肺腑、聲情并茂的精彩演講感人至深，臺下掌聲不斷；各組的才藝展示中，有動情演唱《永遠的姐姐》深深表達對戰爭女英雄的緬懷和致敬，有朗誦《感恩宣言》進一步重申“常懷感恩之心”的決心，有表演手語《生命的彩虹》傳遞生命的力量與韌性、夢想與堅持。當晚活動還為該院首屆“名醫”進行頒獎，經過群眾投票、院內職工投票、專家評議等諸多環節的選拔，三位在各自崗位上具有突出貢獻、德藝雙馨的醫務工作者獲得此殊榮。據了解，為提速“兩個加快”，今年起番禺第二人民醫院開展了一系列的主題文化活動來升級醫院文化，其中“我要當名醫”的名醫選拔工程很好地體現了“爭做行業MVP”的理念，有助于進一步塑造醫院品牌，同時借助“名醫”的榜樣力量，在院內掀起比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

據了解，為了由點到面、由里及外地推進創新型醫院文化建設的全面升級，今年8月初，番禺第二人民醫院組織全院職工分3批在河源進行了全脫產大培訓，培訓活動以“加快創新、加快升級換代”為主題，以“系統思維、感恩教育、正確定位、做最有價值的員工（MVP）、團隊合作、奉獻”為關鍵詞。培訓活動觸動心靈，激發創新激情，職工們徹底放下心中的包袱，以歸零的心態，像海綿一樣汲取精神的養分，通過接受先進管理理念、職場智慧和人生哲學，逐步培養了系統思維，樹立爭做行業標桿、爭做MVP的理念，進一步加強感恩心態的培養，也進一步詮釋和豐富了該院創新型醫院文化的新內涵。