一、安排各種行政會議，負責工作計劃、工作總結等關文件及材料的撰寫。負責醫院文秘工作及各職能科室聯系協調工作

　　二、負責文件打印、通訊聯絡、安全保衛、車輛管理、外勤、通訊聯絡、檔案管理、計劃生育管理、宣傳教育、來信來訪處理等工作。

　　三、根據政策、制度和有關規定，負責全院人力資源管理工作及勞動工工資津貼發放工作。

　　四、制定醫院的人才**方案、薪酬分配方案、培訓方案、人力資源管理制度等管理方案和制度，并督促有關部門落實。

　　五、負責全院各科室專業技術設崗位方案的制定和設崗數額報批，設崗數額的調整和各類專業技術職務的考核、評審、聘任工作。

　　六、負責全院人員的工資、福利、困難補助的調整、審核、簽發工作及離、退休人員的管理工作。

　　七、負責合同制職工的管理工作。