哮喘治療的目的主要有五個：盡快控制哮喘癥狀至最輕，乃至無任何癥狀;使哮喘發作次數減至最低限度;β受體激動劑用量減少，乃至不用;所用藥物副作用最小;活動時生活及工作不受任何限制。“所以，雖然患者可以隨身攜帶藥物，但較好不要長期依賴吸入過度，還是得培養良好作息和行為進行防范。”沈陽疾控中心醫院哮喘科哮喘科主任這樣說到。

　　職業性哮喘的診斷目前尚無統一標準。首先必須確立哮喘的診斷，然后進一步判斷哮喘發作與從事職業的關系，并找出致喘物。主要有以下幾點。

　　1.明確哮喘的診斷 根據哮喘的診斷標準，依據病史、臨床表現、癥狀發作時的體征，結合肺功能測定等實驗室檢查即可明確診斷。

　　2.明確哮喘與職業的關系 仔細詢問患者的現病史及過去史，一般可獲得線索。出現下列情況可懷疑哮喘，如患者既往無哮喘史，在開始新工作或工作中接觸了新的材料后出現哮喘;患者工作環境中有致喘物;在同一種環境中工作的同事有類似發作的病例;哮喘發作與工作環境有關，下班或調離工作之后癥狀緩解。

　　3.尋找職業性致喘物 通過特異性實驗室檢查如特異性皮膚試驗、血清學試驗及特異性支氣管激發試驗等可幫助查找職業性致喘因素。目前，特異性支氣管激發試驗被認為是篩查職業性致喘物最有診斷價值的方法。