我院紀委、監察室立足“五個結合”抓好醫德醫風教育，取得明顯成效。

　　一是與“因人施教”相結合。針對不同對象、不同專業、不同年齡層次的對象，運用正反兩方面的典型案例，有的放矢地開展教育。特別是在全院掀起了向姚永成、張正洲兩同志學習的熱潮，樹立先進典型，教育、引導、激勵廣大醫護人員自覺遵守醫德規范。

　　二是與衛生改革相結合。通過競爭上崗、嚴格考核、批評教育、停職待崗、推行“末位淘汰制”等激勵約束機制，增強職工競爭意識、憂患意識和責任意識，不斷提高職工的職業道德修養，以適應新時期新形勢的要求。

　　三是與專題教育相結合。利用早會、科務會、院周會、黨組織生活會等平臺，組織職工學習醫德醫風方面的知識，觀看醫德教育專題片，邀請專家專題講課，在全院上下開展了諸如“病人在我心中”、“假若我是病人”等大討論，不斷改進行業作風，提高服務質量。

　　四是與制度化管理相結合。制定了“工作人員服務規范”、“院訓”、“道德規范”、“醫務人員基本儀態要求”、“醫患交往和醫患溝通基本要求”等守則，推行“糾建并舉、疏堵并重”的監督機制，用制度、紀律約束規范醫療行為。

　　五是與醫院文化建設相結合。通過開展爭創“精神文明示范崗”、“黨員示范科室”、“無紅包科室”、“零投訴窗口科室”、“患者滿意檢查科室”、“服務明星”、“十大名醫”等活動，樹立先進典型，進行醫德醫風教育，以增強干部職工遵守醫德規范的自覺性。