九月的大連，秋高氣爽，暨哈爾濱醫科大學附屬一院護理研討會后，于九月七日上午八點三十分在F座會議室，舉辦了哈爾濱醫科大學附屬一院護理專家與我院重癥醫學科、內分泌科、老年病科等護士長代表的一場別開生面的座談會，會議氣氛熱烈、與會人員珍惜機會暢所欲言、踴躍發言。首先護理部高慶軍主任說明了此次座談會的目的，并結合我院護理管理中存在的瓶頸問題向專家們進行請教，哈爾濱醫科大學附屬一院護理部王曉春主任就護士分層級管理和崗位管理運作的具體方法給予講解指導，同時與會專家們分別圍繞優質護理、專科護士及機動崗護士的管理、ICU的安全管理、護理排班等內容進行討論，專家們提出相關意見和建議，從管理角度進行了經驗交流、拓寬我院護理管理者的視野，為護理管理者梳理思路，找出重點與不足，使管理思路更加清晰，為臨床護理管理提供有效的幫助。為我院下一步合理制定工作目標、計劃提供了指導方向。

　　    座談交流會后，專家們不辭辛苦，親臨病房與我院相關科室進行實地對接交流，各專家結合專業特長分別到老年病科、重癥監護病房、內分泌病房、胃腸外科病房、供應中心等，王曉春主任結合老年病科壓瘡患者及胃腸外科造瘺患者深入床邊結合病歷進行專業化的護理指導，崔麗娟護士長結合糖尿病管理及健康小組的建設給予實地指導，李靜護士長對重癥監護室的排班、人員培訓、氣道管理等多方面進行護理工作指導，亓恒美護士長結合干部病房的管理、護士培訓等方面進行了交流，總之專家們通過對護理單元現場指導、個別指導等多種形式，**指導護理的各項工作。進一步增進專家們對我院的了解，大家互相分享創優經驗，心得體會互動，收獲頗豐。通過交流使我們感受到上級醫院護理管理的專業化和規范化，    看到我院護理工作的不足，哈爾濱醫科大學附屬一院在護理人力資源管理、健康教育、護理專業發展、護理人員培訓考核管理以及人文的帶教理念、排班模式的創新等方面值得卵鑒學習應用，同時上級醫院護理人員良好的職業道德、扎實的理論基礎知識構建了高效的護理團隊，深深影響著我們，外院專家參觀醫院后給予我院護理工作很高的評價，令我們深受鼓舞。卵此引導我們珍惜現在擁有的一切，努力工作，不斷提高能力，為醫院護理工作的發展而竭盡所能?！咀o理部】