為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《閔行區(qū)關(guān)于公開競職選拔處級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向閔行區(qū)域內(nèi)公開選拔副處級和正科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選拔職位

　　(一)區(qū)內(nèi)公開競職副處級(或相當(dāng)副處級)領(lǐng)導(dǎo)崗位(7個)

　　1、區(qū)政府研究室副主任(公務(wù)員身份)

　　2、區(qū)發(fā)改委副主任(公務(wù)員身份)

　　3、區(qū)文廣局副局長(公務(wù)員身份)

　　4、區(qū)委黨校副校長、區(qū)行政學(xué)院副院長(參公身份)

　　5、區(qū)招商服務(wù)中心副主任(事業(yè)身份)

　　6、區(qū)土地儲備中心副主任(事業(yè)身份)

　　7、閔盛公司副總經(jīng)理(企業(yè)身份)

　　(二)區(qū)域內(nèi)公開競職副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個)

　　1、團區(qū)委副書記(公務(wù)員身份)

　　(三)區(qū)內(nèi)公開競職正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個)

　　1、區(qū)委辦黨建科科長(公務(wù)員身份)

　　(四)區(qū)域內(nèi)公開競職相當(dāng)正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位(2個)

　　1、區(qū)環(huán)境監(jiān)測站站長(事業(yè)身份)

　　2、區(qū)直管公房資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理(企業(yè)身份)

　　二、選拔范圍

　　1、區(qū)內(nèi)公開競職副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的選拔范圍：本區(qū)各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、部委辦局、人民團體和區(qū)屬企事業(yè)單位(含市、區(qū)雙重管理的單位)符合條件的人員。

　　2、區(qū)域內(nèi)公開競職副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位和相當(dāng)正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的選拔范圍：閔行區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、國有企事業(yè)單位的干部、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，符合條件的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件：

　　具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格;身體健康;上海市戶口;其他特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬報名資格條件。

　　(二)職位要求：

　　1、區(qū)內(nèi)公開競職副處級(或相當(dāng)副處級)領(lǐng)導(dǎo)崗位(7個)

　　區(qū)政府研究室副主任職位：具有較高的政策研究水平，文字綜合能力強;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;現(xiàn)任副處級或正科級2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生)。

　　區(qū)發(fā)改委副主任職位：具有較強的發(fā)展戰(zhàn)略研究能力和項目管理能力;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;現(xiàn)任副處級或正科級2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生);具有經(jīng)濟師職稱的優(yōu)先考慮。

　　區(qū)文廣局副局長職位：有較強的文字綜合能力;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力;任副處級或正科級2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生)。

　　區(qū)委黨校副校長、區(qū)行政學(xué)院副院長職位：熟悉閔行區(qū)區(qū)情，熱愛干部教育培訓(xùn)工作;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治(經(jīng)濟、社會、黨建)等理論功底、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力;具有較強的科研和文字綜合能力;任副處級或正科級2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度;中共黨員;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員或參公身份的，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)，其他身份的，年齡45周歲以下(1967年7月以后出生);有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　區(qū)招商服務(wù)中心副主任職位：具有較強的相關(guān)專業(yè)知識和管理工作經(jīng)驗;有較強的服務(wù)拓展能力;現(xiàn)任副處級或正科級2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)。

　　區(qū)土地儲備中心副主任職位：了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;任副處級或正科級2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生)。

　　閔盛公司副總經(jīng)理職位：熟悉現(xiàn)行建筑設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和工程建設(shè)成本控制流程;具有履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力;大學(xué)本科以上文化程度，年齡50周歲以下(1962年7月以后出生);有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　2、區(qū)域公開競職副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個)

　　團區(qū)委副書記職位：具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，熱愛青少年工作，事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識強;現(xiàn)任副處級或正科級2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，中共黨員，年齡32周歲以下(1980年7月以后出生);具有共青團工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　3、區(qū)內(nèi)公開競職正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位(1個)

　　區(qū)委辦黨建科科長職位：有較強的理論研究能力，有較好的文字功底，熟悉黨的建設(shè)相關(guān)工作;現(xiàn)任正科級或副科級滿2年以上，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;大學(xué)本科以上文化程度，中共黨員;按照《上海市公務(wù)員調(diào)任工作實施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員身份的，45周歲以下(1967年7月以后出生)，事業(yè)身份的，40周歲以下(1972年7月以后出生);有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　4、區(qū)域內(nèi)公開競職相當(dāng)正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位(2個)

　　區(qū)環(huán)境監(jiān)測站站長職位：有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力;現(xiàn)任正科級或副科級滿2年以上，或具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，或聘為中級以上專業(yè)技術(shù)崗位3年以上;中共黨員，大學(xué)本科以上文化程度，45周歲以下(1967年7月以后出生);具有環(huán)境管理相關(guān)技術(shù)中級職稱，從事過環(huán)境監(jiān)測工作的優(yōu)先考慮。

　　區(qū)直管公房資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理職位：具備相應(yīng)的管理知識和能力素質(zhì);大學(xué)本科以上文化程度，45周歲以下(1967年7月以后出生);有公房產(chǎn)業(yè)管理和房屋修繕經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　四、選拔和錄用程序

　　1、組織報名(7月9日-7月15日)

　　采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認(rèn)的方式進行。網(wǎng)上報名之后，到閔行區(qū)人才服務(wù)中心(水清路332號)現(xiàn)場確認(rèn)。每人限報一個職位。

　　網(wǎng)上報名方式為提交電子版的報名登記表(報名登記表中需粘貼電子版的照片)，報名郵箱為mhjzgb2012@163.com。網(wǎng)上報名之后，再進行現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)請本人攜帶網(wǎng)上報名登記表，并提供以下材料：(1) 本人身份證、戶口簿、工作證(或在職證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件1份;(2) 行政職務(wù)證明材料(任職文件復(fù)印件加蓋公章)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)聘用證書及其復(fù)印件1份;(3)近三年年度考核**證書及其復(fù)印件1份，能夠說明工作經(jīng)歷、成果等相關(guān)材料;(4)本人近期同底一寸彩色證件照2張(與網(wǎng)上報名登記表上的照片同版)。

　　2、資格審查

　　區(qū)公開競職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)競職辦”)按照公布的報名條件和任職資格等進行審查，通過審查合格者準(zhǔn)予參加公開競職。

　　3、履歷分析

　　內(nèi)容包括：工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面。

　　4、組織考試(7月22日-8月10日)

　　(1)筆試。7月22日組織筆試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為基本依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決工作中實際問題的能力。

　　(2)面試。8月9日組織面試。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，在領(lǐng)導(dǎo)能力和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)性。

　　(3)測試。8月10日組織測試。測試采用人機對話方式進行，包括心理素質(zhì)和角色評估等。

　　5、確定考察人選

　　按照履歷分析、筆試成績與面試成績計算綜合成績，確定考察人選。

　　6、組織考察

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察。

　　7、召開聽證會

　　聽證會包括自我介紹、現(xiàn)場提問等環(huán)節(jié)。

　　8、討論決定

　　根據(jù)聽證會情況，提出擬任職建議人選，提交區(qū)委常委會票決。

　　9、辦理手續(xù)

　　開展任前公示、任命、調(diào)任等后續(xù)工作。

　　10、跟蹤培養(yǎng)

　　進入考察階段本區(qū)范圍內(nèi)的報考人員最終未能任用的，納入本區(qū)相應(yīng)級別后備干部隊伍跟蹤培養(yǎng)。其他報考人員，可視情納入相關(guān)人才庫。

　　五、公開競職的組織機構(gòu)

　　區(qū)公開競職工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，建立區(qū)公開競職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。公開競職工作由區(qū)公開競職工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，區(qū)競職辦具體組織實施。

　　六、監(jiān)督及聯(lián)系電話

　　為加強對區(qū)公開競職工作的監(jiān)督，區(qū)競職辦設(shè)立監(jiān)督舉報電話：12380;區(qū)委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話：64144300。邀請區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和區(qū)干部工作特邀監(jiān)督員對選拔全過程進行監(jiān)督，同時，接受區(qū)“兩代表一委員”報名參與對選拔全過程的監(jiān)督。

　　閔行區(qū)公開競職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年7月2日