9月16日上午，我院建院67年歷史上首次學科評估會在保德路第一會議室隆重舉行。醫院黨政領導班子，中層干部、護士長、職工代表、碩士以上學歷人員，共計100多人出席了會議。會議由王學民副院長主持，沈迎春書記致開幕詞。

　　為了更好地科學評估，摸清家底，認清自我，醫院在參考兄弟醫院基礎上，設置了符合醫院實際的評分標準，并專門邀請了安徽醫科大學校長張學軍教授，中南大學湘雅三院副院長黃進華教授，國內醫學科學院皮膚病醫院副院長顧恒教授、復旦大學附屬華山醫院皮膚科主任、復旦大學上海醫學院皮膚性病學系主任徐金華教授、長海醫院皮膚科主任顧軍教授擔任評委，5位評委不僅是國內優秀、國際優秀的皮膚領域的專家，而且具有豐富的管理經驗。在長達三個多小時的評估會上，16名臨床和醫技科室負責人圍繞學科發展現狀、目前規模和亞?？圃O置情況、學科帶頭人情況、本學科人才結構分析、科研及人才培養情況、專業特色情況、標志性的儀器設備情況、精神文明和行風建設情況、院部支撐等及學科發展規劃等方面，分別作8分鐘學科匯報，隨后專家提問10分鐘;在匯報過程中，絕大部分科主任能保持飽滿的熱情，認真負責的態度，尤其周平玉教授精彩的匯報贏得專家評委及與會者的熱烈掌聲。

　　整個評審中，5位專家評委敬業、嚴謹的治學態度給大家留下深刻印象。他們以豐富的實踐經驗及專業知識對每個科室發展現狀和發展規劃提出了中肯的建議，言辭中有鼓勵也有犀利的批評之詞，給與會者帶來了不僅有啟迪，更多是鞭策與反思，為醫院今后的學科構架與發展模式提出了很好的可供參考的建議。

　　最后，秦環龍院長對本次大會作了總結。首先，他對來自國內各地的國內優秀專家給予我們毫無保留的指導表示衷心的感謝!他說，參加本次評估會的絕大部分主任做了精心的準備，相互間進行了很好的交流，為我們認清自己的家底、找準差距提供了很好的平臺。近年來，醫院的服務量增長快，這是大家克服諸多不利因素，團結一致，拼搏奉獻所取得成績;但我們不能“小富即安”，要清醒的認識到醫院所面臨的問題，特別是醫院發展的瓶頸問題，比如學科布局是否合理、學科發展是否平衡、學科帶頭人是否具備**帶頭作用、學科品牌是否具有特色等;秦環龍院長指出，2013年，醫院要根據學科發展的規律，做到以優秀人才培養為核心，醫教研全面發展，快速提高醫院核心競爭力;要牢固樹立品牌意識，做到“院有重點，科有特色，人有專長”;要以各位專家的指導意見為抓手，科室發展牢牢把握正確的方向，做到有所為，有所不為。他要求，全院上下要以昂揚的精神狀態，投入到醫院的建設發展中;黨政班子必須加強學科建設發展的宏觀的決策和調控，正確探索學科發展途徑，以抓基礎，管長遠為目標，以提高醫院學科競爭力為方向，搭建更多更好的平臺，以充分發揮每位員工的積極性，為每一位員工謀福祉為己任;各職能部門要積極研究發展中的問題，做好科室設置、人才培養等方面的認證工作，將本次大會的指導精神，貫徹落實到下一階段工作中;全體員工以嶄新的面貌，以更好的工作業績迎接黨的十八大勝利召開。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。本次大會是醫院在新醫改形勢下召開的一次里程碑式大會，必將在皮膚病醫院發展史上留下濃重的一筆，為今后醫院學科內涵發展步入科學化、精細化的軌道注入生機和活力。正如評估組組長張學軍教授所言，本次評估會是初次成功的大會，更是一次承前啟后、繼往開來的大會，在可預見的將來，醫院通過整合資源，加強人才隊伍培養等各項措施，一定會在科技競爭力、醫療水平、品牌特色等方面再上新臺階，再創新輝煌。