一、評(píng)審程序：
先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論考試，再進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)。
二、專(zhuān)業(yè)理論考試：
1、報(bào)考條件
凡符合我省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)相應(yīng)級(jí)別和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)申報(bào)條件的均可報(bào)考。
2、考試科目
為增大測(cè)試知識(shí)點(diǎn)覆蓋面，今年專(zhuān)業(yè)理論考試分設(shè)為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力兩個(gè)科目，按兩個(gè)科目分別占0.4、0.6的權(quán)重系數(shù)計(jì)算專(zhuān)業(yè)理論考試總成績(jī)。
三、職稱(chēng)申報(bào)：
1、申報(bào)對(duì)象：
2012年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)理論考試不再劃定省報(bào)合格線，凡參加2012年度專(zhuān)業(yè)理論考試，符合我省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)相應(yīng)級(jí)別和專(zhuān)業(yè)申報(bào)條件，且單位已完成崗位設(shè)置工作并經(jīng)省職改辦核準(zhǔn)具備相應(yīng)空余崗位，可申報(bào)今年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。
2、申報(bào)要求：
2012年度事業(yè)單位的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審繼續(xù)與崗位設(shè)置管理工作相結(jié)合，已完成崗位設(shè)置且具備相應(yīng)空余崗位的方可開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。申報(bào)工作分職數(shù)申報(bào)核審和材料申報(bào)兩階段進(jìn)行。
（1）   各市州匯總并初審所轄單位職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)情況，在崗位空缺數(shù)內(nèi)提出本年度職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)，填寫(xiě)《2012年度事業(yè)單位高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)審批情況匯總表》、《2012年度事業(yè)單位衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)審批表》報(bào)省職改辦核審。
（2）   已完成崗位設(shè)置管理工作無(wú)空崗的事業(yè)單位，原則上不得申報(bào)。
（3）   各單位根據(jù)省職改辦批復(fù)的年度職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)，按照“對(duì)崗申報(bào)”的原則，在符合本崗位（專(zhuān)業(yè)）條件的人員中組織差額推薦申報(bào)。
（4）   凡被單位聘用，且已納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論其人事檔案的管理形式，均由所在單位申報(bào)職稱(chēng)，不得通過(guò)其他單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)。
（5）   凡被單位聘用，但未納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由其進(jìn)行人事代理的縣及縣以上政府人社部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱(chēng)申報(bào)，未進(jìn)行人事代理的應(yīng)先到縣及縣以上政府人社部門(mén)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)。申報(bào)時(shí)必須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。
四、職稱(chēng)評(píng)審：
1、論文：
2012年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)論文評(píng)審實(shí)行盲評(píng)，申報(bào)人員不須指定參評(píng)論文代表作，采用通過(guò)性評(píng)價(jià)辦法，實(shí)行一票否決制。
2、病例：
2012年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審不再對(duì)病歷（實(shí)例報(bào)告）進(jìn)行評(píng)價(jià)，申報(bào)人員不需準(zhǔn)備病歷（實(shí)例報(bào)告）等相關(guān)資料。
3、面試：
2012年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審將加大面試測(cè)評(píng)力度，面試對(duì)象由原來(lái)的正高晉升人員擴(kuò)大至所有參評(píng)人員，面試實(shí)行量化打分，將按權(quán)重系數(shù)計(jì)入綜合成績(jī)。
4、科研項(xiàng)目加分：
申報(bào)人員任現(xiàn)職以來(lái)，取得國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)、廳級(jí)3個(gè)層次及不同獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目分別給予一定的加分，且只對(duì)排名前3的獲獎(jiǎng)?wù)呒臃?，加分上限?分。對(duì)申報(bào)人員所獲行政獎(jiǎng)勵(lì)不加分。
五、下基層服務(wù)要求

在城市（市、州人民政府所在地）二級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生單位申報(bào)副主任醫(yī)師任職資格的臨床醫(yī)學(xué)（包含西醫(yī)和中醫(yī)）醫(yī)務(wù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)至申報(bào)前必須到縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位連續(xù)服務(wù)6個(gè)月以上，并考核合格。申報(bào)人員須報(bào)送《城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生單位定期服務(wù)工作考核手冊(cè)》或《衛(wèi)生技術(shù)人員下鄉(xiāng)基層（縣、鄉(xiāng)）醫(yī)院服務(wù)登記表》。凡未完成下基層服務(wù)任務(wù)的，不能申報(bào)。對(duì)于下基層服務(wù)個(gè)人弄虛作假者，取消其3年申報(bào)資格；單位工作人員幫助作假的，除追究申報(bào)者責(zé)任外，還要追究工作人員相關(guān)責(zé)任；單位有組織弄虛作假的，除追究分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人相關(guān)責(zé)任外，評(píng)審機(jī)構(gòu)停止受理該單位申報(bào)材料一年。