天津市中心婦產(chǎn)科醫(yī)院籌建于1952年,1953年1月11日正式開診,其前身系西開天主教堂教會育嬰醫(yī)院,至今已有百余年的歷史。建院之初,醫(yī)院... [ 詳細 ]
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天津市中心婦產(chǎn)科醫(yī)院
- 【類型】三級甲等 / 專科醫(yī)院
- 【電話】022-58287742
- 【網(wǎng)址】www.tjzxfc.com
- 【地址】天津市南開區(qū)南開三馬路156號
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黨的建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)
時間:2012-10-25 14:17來源:求醫(yī)網(wǎng)
2007年,黨的十七大在關(guān)于黨的建設(shè)的部署中,曾明確提出開展兩項活動,一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。之所以在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動之后,要接著開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進性的實際出發(fā),推進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的需要。黨的“十七大”報告在規(guī)劃我國全面建設(shè)小康社會宏偉藍圖的同時,突出強調(diào)了文化建設(shè)的極端重要性,提出了建設(shè)“和諧文化”的目標。醫(yī)院文化作為社會主義文化的有機組成部分,起著引導價值觀念,繼承文化成果,整合醫(yī)院資源,陶冶醫(yī)生情操,提高人文素質(zhì),促進社會和諧發(fā)展的作用。可見,黨建工作在構(gòu)建和諧的醫(yī)院文化是社會主義和諧文化的應(yīng)有之意。隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和進一步完善,醫(yī)院的和諧發(fā)展逐漸成為社會各界關(guān)注的焦點。
醫(yī)院文化是在一定社會文化基礎(chǔ)上形成的富有醫(yī)院自身歷史特征的群體文化,是在一定社會環(huán)境條件下由醫(yī)院全體員工在工作和生活的長期過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成果和精神成果的精華。它而是一個將以病人為中心的理念、嚴謹?shù)尼t(yī)療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和高效的管理機制凝聚在一起的一個完整體系;是醫(yī)院建設(shè)社會主義精神文明的重要內(nèi)容;是醫(yī)院并列于人、財、物等生產(chǎn)要素的又一重要資源。
醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂,是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保證,是未來醫(yī)院管理的主流,也是醫(yī)院發(fā)展的根本途徑。在當今醫(yī)療市場的激烈競爭中,醫(yī)院文化發(fā)揮著越來越大的作用,它關(guān)系到醫(yī)院在市場競爭中的成敗,關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展。因此,醫(yī)院文化的功能體現(xiàn)在以下幾個方面:
1、導向功能。目前,在醫(yī)院建設(shè)中出現(xiàn)了不少問題,比如有些醫(yī)生醫(yī)德意識削弱,服務(wù)意識淡漠;有的把個人利益得失看得很重,遇到好處爭著向上伸手要,涉及獎金分配、職稱晉升、增資調(diào)級等切身利益爭持不下;有的認為醫(yī)院發(fā)展只是管理者的事,與己無關(guān),事不關(guān)己、高高掛起,做一天和尚撞一天鐘;有的習慣安定舒適、沒有壓力的工作,不愿從事苦、臟、累、險的工作。要解決這些發(fā)展中的問題,就必須依靠醫(yī)院文化建設(shè)來加以正確引導。和諧的醫(yī)院文化能夠引導醫(yī)務(wù)工作者參加醫(yī)院文化活動,陶冶他們的情操,使他們在不知不覺中思想得到凈化、心靈得到洗禮,提高理論修養(yǎng)與辨別能力。
2、凝聚功能。醫(yī)院文化的凝聚功能是伴隨著導向功能而產(chǎn)生的。它能夠凝聚職工的向心力和戰(zhàn)斗力。要采取各種有效的措施去滿足員工不同層次的需要:即生理需要、安全需要、社會交往需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。寬容、和諧的醫(yī)院文化能夠為廣大醫(yī)務(wù)工作者實現(xiàn)上述需要提供文化氛圍,員工自我實現(xiàn)的潛能能夠得到充分發(fā)揮。因此,積極建設(shè)“以人為本”的和諧醫(yī)院文化,促進員工全面發(fā)展,實現(xiàn)自我,在提升自我中感受到醫(yī)院的凝聚力和向心力,在日常的診療服務(wù)工作中自覺成為醫(yī)院文化倡導者、建設(shè)者、宣傳者和傳播者,提高整體戰(zhàn)斗力。
3、服務(wù)功能。和諧的醫(yī)院文化服務(wù)于打造醫(yī)院的核心競爭力。醫(yī)院是一個技術(shù)、知識、人才密集型的實體,它是通過各種現(xiàn)代科學技術(shù)的最新成果和各類醫(yī)療資源的有效配置來為人民健康服務(wù)的特殊行業(yè)。醫(yī)療資源可劃分為三大類,一類是基礎(chǔ)的醫(yī)療物質(zhì)資源;一類是以人才為基礎(chǔ)的醫(yī)療技術(shù)資源;另一類則是以思想、文化建設(shè)為基礎(chǔ)的倫理價值資源。三者的整合轉(zhuǎn)化為醫(yī)療資本,構(gòu)成醫(yī)院的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn),體現(xiàn)了醫(yī)院技術(shù)專業(yè)化的競爭力。優(yōu)良的醫(yī)院文化建設(shè)有助于構(gòu)建醫(yī)院核心競爭力,通過發(fā)揮醫(yī)生個體發(fā)展、發(fā)揮群體效應(yīng),真正形成“院有專科、科有專病、病有專藥、藥有專方、人有專長”的良性循環(huán)體系,營造醫(yī)院核心競爭力。
在加強醫(yī)院文化建設(shè)的問題上,黨政一把手的重視是關(guān)鍵。黨政一把手是一個醫(yī)院的**,也是主心骨,這種主心骨會激發(fā)全體員工的干勁和斗志,院長的形象、風貌、氣質(zhì)、性格對醫(yī)院文化個性特征的構(gòu)建起著不可忽視的作用,醫(yī)院的**應(yīng)該從思想認識到領(lǐng)導行為上,真正理解和掌握醫(yī)院文化的含義和作用,自覺地研究醫(yī)院文化建設(shè)的路子,才能有效地建立起醫(yī)院的文化。醫(yī)院領(lǐng)導必須充分認識醫(yī)院文化的重要作用,對醫(yī)院文化建設(shè)的現(xiàn)狀和目標有較明確的認識,然后才能通過領(lǐng)導集體的身體力行來進行醫(yī)院文化的建設(shè)。醫(yī)院面臨著越來越激烈的市場競爭,醫(yī)院要在競爭中求得生存和發(fā)展,僅僅依靠院領(lǐng)導的智慧和才干是遠遠不夠的,只有有效地通過醫(yī)院文化建設(shè),調(diào)動全體醫(yī)護人員的積極性和創(chuàng)造性,全身心地投入到醫(yī)院各項工作中去,醫(yī)院的改革和發(fā)展才能如虎添翼,錦上添花。其次,提高全體員工的文化素質(zhì)是根本,醫(yī)學是一門注重實踐的科學,它需要知識的不斷更新、積累,又需要長期的實踐檢驗,只有在學習中勇于實踐,勤于實踐,才能不斷創(chuàng)新,多出成果。突出內(nèi)涵建設(shè)是重點,建章立制,創(chuàng)造和諧的制度文化。醫(yī)院制度文化是物質(zhì)文化和精神文化的保障,制度文化既有柔性的也有剛性的。柔性的包括醫(yī)院長期形成的道德規(guī)范,醫(yī)患之間慣常的互尊互愛禮儀習慣,剛性的包括成文或約定俗成的規(guī)章制度。前者是醫(yī)院發(fā)展過程中長期的積累和沉淀而成;后者是在醫(yī)院為適應(yīng)服務(wù)患者專門通過特定程序制定的。近年來,我院積極采取相關(guān)措施,根據(jù)我院實際需要,引進專業(yè)人才,帶動學科發(fā)展,提升處理能力;加強臨床訓練,采用多種培養(yǎng)方式,包括外派進修學習、院內(nèi)培訓、跟師學習等,通過有組織、分層次、有系統(tǒng)的專業(yè)化培訓,達到提高臨床技能的目標,適應(yīng)醫(yī)院當前和長遠技術(shù)發(fā)展的需要;積極推進醫(yī)學繼續(xù)教育,鼓勵各類各級人員考研深造,提高學歷,豐富理論知識,拓寬知識領(lǐng)域,努力營造濃厚的學術(shù)氛圍,以適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療市場的需求。職工從崗前培訓開始就接受醫(yī)院精神、光榮傳統(tǒng)、價值觀念及努力方向等教育,這是醫(yī)院文化教育的第一課。一年一度的醫(yī)德醫(yī)風的考核、每一次的黨課、不定時的全院大會都是文化教育的課堂,醫(yī)院抓住每個有利時機灌輸醫(yī)院精神、宣傳核心價值觀。
綜上所述,醫(yī)院黨組織是黨的基層組織,醫(yī)院文化與黨建工作形成合力,以共同目標、共同宗旨、共同價值發(fā)揮其促進醫(yī)院提高管理水平和醫(yī)院全面發(fā)展的巨大作用。黨員是組成黨組織的基本單位,要加強醫(yī)院文化的發(fā)展,增強黨的團結(jié)性,需要每一個黨員甚至包括每一個入黨積極分子的共同努力,我們應(yīng)當做到:一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程;二、加強職業(yè)道德教育;三、提高素質(zhì)加強責任心;四、加強學習以提高服務(wù)水平。醫(yī)院文化與黨建工作相互依存、相互促進。為此,醫(yī)院黨組織采取有效措施,從提升凝聚力,提高親和力,擴大影響力,增強戰(zhàn)斗力等方面入手,把推進社會和諧作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系提供了強有力的組織保證。黨建工作與醫(yī)院文化建設(shè)的有機結(jié)合,其目標一致,對象相同、內(nèi)容相似、手段重合,必將在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中產(chǎn)生強大的合力。