2012年8月16日，2012年度國內醫院管理突出貢獻獎、優秀院長頒獎大會在北京國家會議中心隆重召開。國內醫院管理者代表近4000人出席了大會。原人大副委員長何魯麗、衛生部長部長陳竺、副部長黃潔夫等領導同志為此次國內100名受表彰的2012年度國內優秀醫院院長頒獎，我院院長隋曉杰獲此殊榮。

　　國內優秀醫院院長評選表彰是衛生部委托國內醫院協會組織的，每兩年舉辦一次，旨在表彰在深化醫改和提升醫院管理水平方面做出突出成績的醫院院長。

　　衛生部部長陳竺在表彰大會上發表了熱情洋溢的講話。他首先高度評價了2009年以來深化醫藥衛生體制改革以來所取得的成績，并用一系列詳實的數據說明“人民群眾開始享受到改革帶來的實惠”。

　　在談到下一步工作時，陳竺部長對公立醫院改革進行了著重強調，他強調指出：“要以四個分開為核心，加強公立醫院體制機制創新。在政事分開方面，要落實城市政府對公立醫院的行政管理職能和公立醫院的獨立法人地位，將公立醫院的日常運營管理、人員編制管理、職工聘用和薪酬分配等內部經營管理自主權還給醫院，推動建立現代醫院管理制度。在管辦分開方面，堅持大衛生前提下的縱向分開思路，要在衛生行政部門框架下，成立相對獨立的公立醫院管理機構，負責公立醫院國有資產管理、財務監管和醫院主要負責人的聘任等，對公立醫院實行精細化、科學化管理，建立協調、統一、高效的公立醫院管理制度。”

　　公立醫院改革是否有頂層設計?陳竺部長指出，“有的人有疑問，我們的看法是，公立醫院改革的頂層設計是有的，這就是先易后難，先基層后中心，先農村后城市。國家大，各地情況不同，找到一條一刀切的模式不太容易。”

　　陳竺部長還卵此機會，就公立醫院的規模擴張問題對在座公立醫院院長們敲起了警鐘：“目前一些地方公立醫院仍然存在著追求規模盲目擴張、舉債建設的現象，這必然導致醫院誘導需求，將高額醫療費用轉嫁到患者身上，稀釋醫改取得的成效。**結合醫療服務需求和醫院管理水平，研究制定控制公立醫院規模無序擴張的具體措施。”陳竺部長在講話中強調指出，“十二五期間，公立醫院改革將由局部試點向全面推進，各位院長作為醫改的主力軍、帶頭人，責任重大，使命光榮”，“這次受表彰的優秀醫院院長是國內醫院管理者的優秀代表，希望大家珍惜榮譽，戒驕戒躁，超越自我。當前正值醫改深化的關鍵階段，希望廣大醫院管理者以他們為榜樣，不辱使命，為發展國內的醫療衛生事業做出新的更大的貢獻!”

　　同期，隋院長攜相關科室工作人員還參加了以“深化醫改加強慢病防控 可持續健康發展”為主題的2012國內衛生論壇會議，以“重在內涵建設，持續改進管理”為主題的2012國內醫院論壇會議。聽取了陳竺部長演講的《健康國內2020戰略研究報告》、《三輪驅動：“十二五”深化醫改的基本策略》。衛生部醫政司、國內醫院協會會長王羽、國內工程院院士、第四軍醫大學校長樊代明、國內醫院協會常務理事、北京大學第三醫院原院長陳仲強、衛生部醫政司醫療機構管理處處長李大川等，關于臨床重點專科建設、等級醫院評審、縣醫院能力建設的演講報告。