科學技術日新月異,社會變革風起云涌。我們已經深深體會到了時代發展的脈搏,醫院也被歷史、被時代推上了“非發展不可”的浪尖,偉人說“發展是硬道理”,其實硬發展也是硬道理。醫院要發展,就要求我們不斷調整我們的發展思路、不斷提升我們的管理能力、不斷強化我們的服務意識、不斷創新我們的診療..." />

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臨沂市沂水中心醫院

 

  科學技術日新月異,社會變革風起云涌。我們已經深深體會到了時代發展的脈搏,醫院也被歷史、被時代推上了“非發展不可”的浪尖,偉人說... [ 詳細 ]

  • 【類型】三級乙等 / 綜合醫院
  • 【電話】0539-2251647
  • 【網址】www.yszxyy.com
  • 【地址】山東省臨沂市沂水縣城健康路17號

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臨沂市沂水中心醫院關于工作日午間禁酒的規定

時間:2012-11-01 14:32來源:求醫網

 

  為了深入推進黨風廉政建設,嚴肅工作紀律,進一步鞏固求真務實的工作作風,樹立良好的醫院和職工形象,經研究決定在全院推行工作日中午禁酒規定。

  一、禁酒規定

  (一)嚴禁所有職工在工作日午間飲酒;

  (二)嚴禁任一工種人員在值班時飲酒;

  (三)嚴禁酒后駕駛機動車;

  (四)嚴禁醫院職工在任何時間、場所酗酒;

  (五)嚴禁有值班、聽班任務的人員晚間飲酒;

  (六)中午公務招待原則上不允許飲酒,特殊情況**經院長批準。

  二、處罰規定

  (一)對個人,第一次違反以上任一規定者,給予誡勉談話,責令寫出檢查;第二次違反規定者,給予通報批評,扣發一個月效益工資;一年內累計違反規定三次以上(含三次)者,扣發半年效益工資。

  (二)對科室,一年內有一人次違反以上任一規定的,將科室綜合考評從總分中扣除1分;有兩人次違反以上規定的,扣除綜合考評分5分;有三人次以上違反規定的,取消個人和科室年終評先樹優的資格。

  (三)發現職工帶酒上崗或因酗酒發生不良事件或者給醫院造成不良影響的,扣發半年效益工資,并視事件或影響大小予以行政紀律處理。

  (四)駕駛員酒后駕車者,違反一次給予通報批評,扣發一個月工資;第二次違反者,臨時工人員予以辭退,其他人員調離工作崗位。因酒后駕車、酗酒等造成嚴重后果者,交由相關部門根據國家法律和行政法規追究責任。

  三、禁酒管理

  (一)各科室負責人作為落實工作日禁酒規定的第一責任人,要率先垂范,嚴格措施,認真抓好貫徹落實。

  (二)紀委監察室是禁酒管理的責任科室,在日常工作中要加強對酒后上崗的檢查,受理其他科室檢查情況,及時核查舉報人舉報情況,嚴格按規定處理。

  其他科室,如黨辦、院辦、醫務科、門診部、護理部都有責任利用院領導行政查房和專項檢查等形式加強禁酒工作的檢查,據實記錄并報紀委監察室。

  任何人都有舉報酒后上崗的權利,實行首接負責制,接到舉報的科室要及時與紀委監察室聯系,由紀委監察室認真核查并按規定處理。

  本規定自下發之日起執行。

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