嚴肅換屆紀律必知必會內容

　　——5個嚴禁、17個不準、5個一律

　　嚴禁拉票賄選。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照;不準賄賂代表;不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理;參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

　　嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理;通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

　　嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇;不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案;對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

　　嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部;不準突擊提拔調整干部;不準任人唯親，指定提拔調整人選;不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇;不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作;不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

　　嚴禁干擾換屆。不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權;不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料;不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

　　(摘自《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中組發【2010】21號)

　　——整治用人上不正之風“六看”

　　一看民意調查中干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況;

　　二看“一報告兩評議”情況;

　　三看接到的反映用人問題的舉報情況;

　　四看對用人上違規違紀問題的查處情況;

　　五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況;

　　六看各類干部選拔任用工作監督檢查情況。

　　(摘自《以最堅決的態度和最有力的措施推進整治工作深入扎實開展》——2010年3月12日，張紀南同志在干部監督工作座談會上的講話)

　　——嚴肅換屆紀律“三在先”

　　教育在先，警示在先，預防在先。

　　(摘自《堅持教育在先警示在先預防在先用鐵的紀律保證換屆風清氣正》——2011年1月17日，李源潮同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話)

　　——換屆風氣考核“三重點”

　　一是民意調查中換屆風氣情況;

　　二是換屆風氣民主測評情況;

　　三是換屆紀律知曉情況。

　　(摘自《營造風清氣正換屆環境 保證換屆工作順利進行》——2011年1月17日，張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話)

　　——嚴肅換屆紀律“一個知曉率”

　　各級黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的知曉率要求要達到100%。

　　(摘自《關于下一步嚴肅換屆紀律工作的主要安排》 中組部干部監督局 2011年7月9日)

　　——嚴肅換屆紀律“三個滿意度”

　　一是換屆風氣滿意度;二是嚴肅換屆紀律工作滿意度;三是治理拉票效果滿意度。

　　(摘自《關于下一步嚴肅換屆紀律工作的主要安排》 中組部干部監督局 2011年7月9日)