為加快實施人才強院戰略，荊門二醫按照市有關人才引進和人力資源管理的政策規定，決定引進一批臨床經驗豐富及醫院緊缺的專業人才。

　　隨著國家保障制度的逐步完善，于去年評為國家三級甲等醫院的市二醫病人量迅速上升。為滿足廣大市民日益增長的醫療需要和醫院發展的要求，醫院黨委在進一步改善就醫環境的同時，著眼長遠，科學謀劃人才引進和培養戰略，經多次討論，并廣泛征求社會各界和廣大職工的意見，制定了《市二醫人才引進具體實施辦法》

　　根據醫院發展實際，市二醫優先引進腫瘤內科、泌尿外科、消化內科、骨科、心血管內科、整形美容科、兒科、眼科、耳鼻咽喉-頭頸外科、影像醫學與核醫學、神經外科、婦產科、神經內科、血液內科、內分泌科、急診醫學方面的專業人才。

　　據了解，此次引進的人才除需具有良好的醫德醫風、嚴謹的學術作風、身體健康外，**具備扎實的專業理論基礎，具有較強的臨床、科研和教學能力，要求具有I類大學，全日制碩士研究生及以上學歷，副高專業技術職稱，全日制本科及以上學歷，年齡在40歲以下。

　　對優選通過的人才，將納入醫院編制內管理，工資、福利等待遇按國家政策及醫院規定執行。對引進的I類大學，全日制碩士研究生，一次性給予住房補貼3萬元;博士研究生一次性給予住房補貼15萬元;40歲以下，全日制本科副高以上職稱一次性給予住房補貼10萬元;全日制碩士研究生副高以上職稱一次性給予住房補貼15萬元。