樂清市第二人民醫(yī)院,科室設(shè)置齊全,技術(shù)力量雄厚,醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),是一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、防保為一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,是省愛嬰醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院。近幾年來,醫(yī)院先后獲得了“省文明醫(yī)院”、“省愛國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市先進(jìn)集體”、“白求恩杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位等榮譽(yù)稱號(hào)。<..." />
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樂清市第二人民醫(yī)院

   樂清市第二人民醫(yī)院,科室設(shè)置齊全,技術(shù)力量雄厚,醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),是一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、防保為一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,是省愛... [ 詳細(xì) ]

  • 【類型】二級(jí)甲等 / 綜合醫(yī)院
  • 【電話】0577-62352284
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  • 【地址】浙江省樂清市虹橋鎮(zhèn)育紅路215號(hào)

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對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的建議

時(shí)間:2012-11-03 09:59來源:求醫(yī)網(wǎng)

   解剖麻雀,可以了解實(shí)情,找到病因,對(duì)癥下藥。昨天媒體報(bào)道了公立醫(yī)院改革即將開展,但從報(bào)道上看,好像沒什么解渴的招。最近,我們對(duì)某地縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)研,根據(jù)解剖的這只麻雀,就縣級(jí)公立醫(yī)院改革提些建議:

  一、改革的核心目標(biāo)是扭轉(zhuǎn)以藥養(yǎng)醫(yī)的**機(jī)制

  我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn),在縣域,“看病難、看病貴”,貴是主要矛盾,看病貴又主要貴在藥和檢查上。因此,應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地提出,這次縣級(jí)公立醫(yī)院改革的目的是:大幅降低縣醫(yī)院看病費(fèi)用,讓百姓得實(shí)惠。

  縣級(jí)公立醫(yī)院的主要問題,仍是以藥養(yǎng)醫(yī)、以檢查養(yǎng)醫(yī)導(dǎo)致的藥價(jià)虛高、過度醫(yī)療問題。醫(yī)保覆蓋擴(kuò)大之后,醫(yī)院創(chuàng)收空間增強(qiáng),這個(gè)問題變得更為嚴(yán)重。我們調(diào)研的醫(yī)院(某醫(yī)院),2008年到2010年,住院藥品費(fèi)用從460萬元增加到2515萬元,次均住院藥費(fèi)從741元增加到3068元,藥占比從42%上升到67%。醫(yī)改越改越貴,再不遏制這種狀況,醫(yī)保的作用就將被完全攤薄。

  轉(zhuǎn)變**機(jī)制的基本思路是:扭轉(zhuǎn)醫(yī)護(hù)人員收入和藥品、檢查服務(wù)量直接掛鉤的機(jī)制,利用財(cái)政投入、醫(yī)保資金或者提高服務(wù)收費(fèi),支付公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的績(jī)效工資。這樣做的好處:一是有利于理順醫(yī)生激勵(lì),使醫(yī)生主動(dòng)控制成本、合理用藥;二是有利于推動(dòng)藥品流通體制改革;三是有利于縮小醫(yī)院內(nèi)部收入的過度差距,提高廣大普通醫(yī)務(wù)人員的積極性。

  轉(zhuǎn)變**機(jī)制是完全可行的。2010年,某醫(yī)院總收入6560元,其中藥品收入3750萬元,占57%,檢查收入占19%,診療收入占17%,財(cái)政**占2.8%。賬面支出7093萬元,其中藥品支出3324萬元,占47%,工資福利支出占15%,離退休費(fèi)用占3.4%,材料及運(yùn)行費(fèi)用占15%。實(shí)際上,由于存在藥廠返利、拖欠藥廠資金等因素,藥品實(shí)際支出約為2609萬元,實(shí)際加成率43.7%,從藥品中獲得的凈**為1141萬元。檢查收入1238萬元中,成本(包括儀器折舊)為294萬元,從檢查中獲得的凈**為924萬元。藥品和檢查是醫(yī)院最主要的利潤(rùn)來源。如果藥品和檢查都嚴(yán)格執(zhí)行成本價(jià),財(cái)政或醫(yī)保額外**2000萬元,可以維持醫(yī)院當(dāng)前的運(yùn)行。這樣,群眾的醫(yī)療負(fù)擔(dān)就將下降2000萬元,相當(dāng)于當(dāng)前費(fèi)用的1/3,而醫(yī)生的實(shí)際收入水平(包括灰色收入)不變。實(shí)際上,考慮到機(jī)制改變之后,不合理用藥下降,再加上基本藥物廣泛使用,藥品費(fèi)用還有大幅下降的空間。如果藥品費(fèi)用下降一半,下降1300萬元,則政府支出還可以減少,醫(yī)務(wù)人員的工資還可以提高。我們調(diào)研地的人口為37萬,按此規(guī)模估算,國(guó)內(nèi)縣域醫(yī)院每年增加支出432億即可。一個(gè)100萬人口的大縣,1000張床位的縣醫(yī)院,一年增加支出最多8000萬。

  另外,同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相比,縣級(jí)醫(yī)院本身已經(jīng)有很強(qiáng)的自生能力,改革固然要增加財(cái)政投入,但是更加重要的是轉(zhuǎn)變結(jié)構(gòu)。實(shí)際上,如果改革進(jìn)行得徹底,在現(xiàn)有的投入水平下,把虛高的藥品費(fèi)用全部擠出來,讓利給患者和醫(yī)務(wù)人員,僅僅通過調(diào)整結(jié)構(gòu)也能實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。因此,應(yīng)當(dāng)把改變機(jī)制、調(diào)整結(jié)構(gòu)作為縣級(jí)醫(yī)院改革的重點(diǎn)工作。

  二、改革要處理好的幾個(gè)配套問題

  (一)財(cái)政投入來源。改變機(jī)制、調(diào)整結(jié)構(gòu)成敗的關(guān)鍵在財(cái)政保障能否到位。從目前的改革進(jìn)展看,財(cái)政保障不到位,不僅很好實(shí)現(xiàn)改革預(yù)期,還會(huì)帶來很多新的問題。我國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)水平差距很大,應(yīng)當(dāng)分類指導(dǎo)。發(fā)達(dá)地區(qū),應(yīng)盡可能一步到位,投入到位得越快,改機(jī)制就越徹底。欠發(fā)達(dá)地區(qū),可以優(yōu)先從調(diào)整現(xiàn)有醫(yī)療保障資金的結(jié)構(gòu),以及通過實(shí)行縣級(jí)醫(yī)院版的基本藥物制度、降低醫(yī)療費(fèi)用入手。如果中央對(duì)試點(diǎn)縣能夠撥一筆資金,則應(yīng)充分發(fā)揮其“花錢買機(jī)制”的作用。

  (二)與醫(yī)保的關(guān)系。要增加對(duì)醫(yī)院的投入,必然涉及與醫(yī)保的關(guān)系。有兩種辦法。第一種是直接將醫(yī)保和財(cái)政資金合并使用,直接對(duì)醫(yī)院進(jìn)行總額預(yù)付,并卵鑒鎮(zhèn)江市“人頭人次比”等辦法對(duì)醫(yī)院考核。這種制度能夠最有效使用資金,節(jié)約財(cái)政支出,但是難度也較大,需要進(jìn)行大部制改革,在條件具備的地方可以積極嘗試。第二種是暫不考慮醫(yī)保改革,僅通過增加財(cái)政投入**醫(yī)院,以調(diào)整結(jié)構(gòu)。第三是考慮到當(dāng)前新農(nóng)合由衛(wèi)生部門主管,也可以首先試行新農(nóng)合資金和財(cái)政**資金合并,對(duì)所有新農(nóng)合參保者實(shí)行平價(jià)醫(yī)療。

  (三)藥品和器材招標(biāo)采購(gòu)和價(jià)格公示。要真正破除以藥養(yǎng)醫(yī),**實(shí)行規(guī)范的藥品和器材招標(biāo)采購(gòu)。建議對(duì)試點(diǎn)縣級(jí)醫(yī)院確定“縣級(jí)醫(yī)院藥物器材目錄”,屬于目錄的藥品和器材(特別是高值耗材),實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu),并實(shí)行包裝標(biāo)示價(jià)格和價(jià)格同社會(huì)藥店對(duì)標(biāo)、價(jià)格公示制度。這對(duì)于國(guó)內(nèi)醫(yī)改的進(jìn)一步深入也將有戰(zhàn)略意義。

  (四)付費(fèi)方式。有幾種方案。一是繼續(xù)維持目前按項(xiàng)目付費(fèi),這種方式操作較為簡(jiǎn)單,但是成本控制效果不好。二是確定“縣級(jí)醫(yī)院基本醫(yī)療服務(wù)包”,服務(wù)包的項(xiàng)目實(shí)行按病種付費(fèi)。三是確定服務(wù)包,服務(wù)包的項(xiàng)目實(shí)行固定付費(fèi),卵鑒**“30株看百病”和我國(guó)寧夏“一元錢30種病”的經(jīng)驗(yàn),這種辦法易于操作,容易得到群眾認(rèn)同,也便于監(jiān)督。

  (五)加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員積極性和效率。一是加強(qiáng)對(duì)院長(zhǎng)的任期責(zé)任考核,縣級(jí)醫(yī)院的管理規(guī)范化水平,普遍不高,院長(zhǎng)個(gè)人在醫(yī)院管理中起著關(guān)鍵作用。二是適當(dāng)提高當(dāng)前收入水平,特別是普通醫(yī)務(wù)人員收入水平。我們調(diào)研地教師的工資3000塊,護(hù)士只有1000多,他們說,只要能達(dá)到小學(xué)教師的水平,就非常滿足了。三、加快實(shí)施和完善醫(yī)務(wù)人員績(jī)效工資制,四是把醫(yī)務(wù)人員住房保障納入保障性住房建設(shè)的范圍。五是加快營(yíng)造尊重醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)氛圍,通過發(fā)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員討論改革方案等方式,提高積極性。

  (六)兼顧農(nóng)村縣鄉(xiāng)村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。縣醫(yī)院是農(nóng)村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的龍頭,在加快縣醫(yī)院改革的同時(shí),要帶動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)的改革,通過完善雙向轉(zhuǎn)診等制度,更有效的控制醫(yī)療費(fèi)用。

  三、改革的策略和注意問題

  (一)加強(qiáng)對(duì)改革的督導(dǎo)。對(duì)于300個(gè)試點(diǎn)縣,中央試點(diǎn)資金應(yīng)直撥下去,并相應(yīng)提出要求,加強(qiáng)督導(dǎo)。避免醫(yī)療衛(wèi)生資金被挪用。實(shí)行改革的醫(yī)院,應(yīng)當(dāng)實(shí)行賬目公開,營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。

  (二)做好輿論宣傳工作。醫(yī)改至今,老百姓最關(guān)心的仍然是,費(fèi)用什么時(shí)候能降下來。縣級(jí)醫(yī)院改革試點(diǎn),應(yīng)該緊緊圍繞通過轉(zhuǎn)變機(jī)制降低費(fèi)用這個(gè)中心,以及結(jié)合社會(huì)關(guān)心的藥品和耗材價(jià)格虛高等社會(huì)熱點(diǎn),有策略地引導(dǎo)輿論,為改革營(yíng)造氛圍和動(dòng)力。

  (三)抓好縣委書記和院長(zhǎng)隊(duì)伍。改革試點(diǎn)縣的縣委書記和院長(zhǎng),是醫(yī)療衛(wèi)生改革的關(guān)鍵力量。要做好對(duì)他們的培訓(xùn)和動(dòng)員,充分發(fā)揮他們的積極性,通過請(qǐng)醫(yī)改做得好的官員和醫(yī)院院長(zhǎng)授課、專題研討、實(shí)地考察等方式,盡快提高他們對(duì)改革的認(rèn)同感和管理水平。

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