7月3日，濰坊市第二人民醫(yī)院聘任制職工工作會(huì)議在五樓第一會(huì)議室召開，會(huì)議主要是進(jìn)一步加強(qiáng)對聘用制人員的管理，及時(shí)了解、掌握并切實(shí)解決聘用制人員工作和生活中存在的困難和問題，同時(shí)為聘用制人員增資等。院黨委書記郝長城作聘任制職工增資情況介紹，院長楊國儒作重要講話，會(huì)議由副院長唐兆春主持，來自全院各科室的100余名聘任制職工參加了此次會(huì)議。

　　楊國儒院長在講話中指出，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子上任伊始，就非常重視“人性化管理”，尤其是對聘用制人員給予了特別的關(guān)注，曾多次安排相關(guān)的職能科室進(jìn)行調(diào)研，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也多次與大家溝通，傾聽大家的心聲，并盡醫(yī)院所能來滿足大家。楊國儒院長強(qiáng)調(diào)，今天召集大家來開會(huì)，是經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體商議決定的，這是醫(yī)院多年來第一次以全體聘用制人員為主體的大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，在目前病房大樓建設(shè)正需大筆投入、正式在編人員工資未調(diào)整的情況下給大家調(diào)整工資，醫(yī)院是頂著巨大的壓力下的決心，這既是對大家工作的肯定，也是醫(yī)院堅(jiān)持“以人為本”的重要體現(xiàn)，希望大家在各自的工作崗位上不斷推陳出新，再創(chuàng)佳績，更上一層樓。楊國儒院長最后對聘任制職工提出幾點(diǎn)要求，一是要正視自己，堅(jiān)定信念，樹立正確的人生觀。二是要主動(dòng)實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。三是要立足崗位，建功成才。四是要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化三種意識，真情服務(wù)群眾。

　　近年來，我院廣大聘用制職工以院為家，以患者為親人，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以救死扶傷為**準(zhǔn)則，工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為醫(yī)院持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。此次會(huì)議的召開，院領(lǐng)導(dǎo)從“以人為本”的管理理念出發(fā)，從全院上下一盤棋的思路出發(fā)，從切實(shí)維護(hù)聘任制職工利益出發(fā)，共為110余名聘任制職工人均月增資170元左右，進(jìn)一步提高了聘任制職工的工作積極性，使他們以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志投入到工作當(dāng)中。