咸寧市第一人民醫(yī)院是一所二級甲等醫(yī)院，為進一步加強醫(yī)院的技術力量，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，適應醫(yī)院服務發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，面向社會公開**全日制醫(yī)學碩士研究生，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、**原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。通過面試、考核，擇優(yōu)**碩士畢業(yè)生，進一步提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質，為醫(yī)院的發(fā)展提供人才保障，更好的保障人民的身心健康。

二、**崗位

共10個，內科2個、外科2個、婦產(chǎn)科1個、兒科2個、眼耳鼻喉科1個、放射影像1個、中醫(yī)骨傷1個。

三、**條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

2、國內普通高等醫(yī)學院校國家計劃內統(tǒng)一招收的醫(yī)學專業(yè)全日制碩士畢業(yè)生（第一學歷為全日制普通高等醫(yī)學院校本科，不含“中起本”、“專套本”、“專升本”學歷及參加中職、高職對口高考本科畢業(yè)生）；

3、具備**崗位相對應的專業(yè)、學歷及執(zhí)業(yè)資格；

4、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），有臨床工作經(jīng)驗者，年齡放寬至33周歲以下，矯正視力在1.0以上；

5、身體健康，符合錄用人員體檢條件，適應崗位要求，能正常工作。

6、有以下情形之一者，不具備**資格：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

 四、**程序

1、發(fā)布**信息；

2、報名和資格條件審查；

3、考核、面試，公示成績； 

4、體格檢查；

5、公示擬聘用人員；

6、簽訂聘用合同，辦理人事編制及人事代理等相關手續(xù)。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年10月8日至10月15日

（二）報名地點：咸寧市第一人民醫(yī)院人事科。

（三）報名方法、要求：

1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》一份，每位應聘者限報一個崗位，要求填寫準確，字跡工整，提供本人近期同版正面小2寸免冠彩色照片4張。

2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學歷及最高學歷）、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件，已婚者須提交由計生部門出具的未違反計劃生育的證明。

3、崗位空缺的，保留該崗位計劃。

（四）資格審查：由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院根據(jù)**崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。

六、考核面試

專業(yè)實踐操作能力考核采取現(xiàn)場考試和面試形式進行，主要對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行考核。

考核面試方案另行制定。

七、體檢

體檢參照《國家公務員錄用體檢標準（試行）》（國人發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行，特殊崗位體檢合格標準，由聘用單位確定；

八、聘用

體檢合格的應聘人員為擬聘人員，用人單位在適當范圍內進行公示，公示時間為七天。公示期結束無疑異者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。因考核或公示不合格的，可在應聘考核面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

聘用人員實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

九、有關要求

 1、加強領導。成立**工作領導小組，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局及市第一人民醫(yī)院領導班子成員共同組成，下設辦公室，由市第一人民醫(yī)院負責具體**工作。

2、嚴格紀律。凡是在**過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經(jīng)查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。

報考人員與聘用單位和從事**工作的人員有《事業(yè)單位公開**人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。