陳竺部長，黃潔夫副部長、馬曉偉副部長在論壇上發表重要講話

　　82位兩院院士、衛生行政領導、醫學名家、優秀院長以及從事醫院管理的實踐者擔任演講人、主持人和點評嘉賓

　　12場專題活動場場爆滿，3300余位醫療衛生界人士共享醫院改革與發展學術饕餮盛宴

　　國內醫院管理突出貢獻獎獲得者和百名優秀院長、醫院科技創新獎獲得者、國內百姓放心示范醫院受表彰

　　由國內醫院協會主辦的2012國內醫院論壇于8月16日在北京國家會議中心隆重舉行。論壇盛況空前，國內人大常委會原副委員長何魯麗，衛生部部長陳竺，衛生部副部長、國內醫院協會會長黃潔夫，衛生部副部長馬曉偉，解放軍總后勤部衛生部部長任國荃，國內醫院協會名譽會長曹榮桂等領導出席論壇。國內醫院協會副會長、部分省區市衛生廳局長及醫院協會會長，來自國內大陸、臺港澳以及國外的衛生行政官員、專家、教授、醫院管理工作者3300余人與會。

　　部領導重要講話——反響熱烈

　　陳竺部長在論壇上發表講話。他說，公立醫院是我國醫療服務體系的主體，為保障人民群眾身體健康、培養高質量高水平的優質醫療人才、**我國醫學科學發展潮流、推動我國醫療衛生事業長期可持續發展作出了卓越的努力。“十二五”期間，公立醫院改革由局部試點轉向全面推進，改革事關醫藥衛生體制改革全局和總體成效，事關人民群眾對醫改的直接感受，要針對人民大眾需求，繼續深入推廣便民惠民措施，和諧醫患關系，使醫改成效進一步惠及群眾。北京、深圳等大城市的大型公立醫院已經啟動破除以藥補醫的改革探索，希望大家緊緊跟上，在改革中保證人民群眾醫療負擔不增加，醫務人員待遇不降低，醫院發展不受影響。陳竺說，院長在公立醫院改革中責任重大，使命光榮，希望大家充分利用自身優勢，深入推進體制機制改革，推行便民惠民服務，敢為人先，為全面推開公立醫院改革發揮引擎作用。

　　衛生部副部長、國內醫院協會會長黃潔夫在表彰大會上發表講話。他說，國內醫院協會作為國內性的醫院行業組織，“維權、自律、服務”是我們的宗旨，服務醫藥衛生體制改革，是我們的工作大局，我們要緊密結合我國醫藥衛生體制改革近期五項任務開展協會工作，積極投身到醫院改革與發展之中，銳意創新，勇攀高峰，為我國醫院改革發展和醫院管理水平的提高作出應有的貢獻。他提出，我們要加強對評優、評獎和各種表彰活動的領導，要嚴格標準和程序，依靠專家和行業力量，堅持公開、公平、公正的原則，努力提高評審表彰工作的質量和行業影響力，通過評選表彰，真正起到激勵先進、促進我國醫療衛生事業發展的作用。

　　馬曉偉副部長在講話中對國內醫院協會在行業監管方面所做的工作給予了充分的肯定。在談到公立醫院改革時，馬曉偉提出，當前推進公立醫院改革要把握幾個問題，一是要統一認識，達成共識。把思想和行動統一到中央文件上來。醫院要通過改革實現三個提高和三個轉變，即提高效率，從規模擴張型向質量效益型轉變;提高管理水平，從粗放型管理向科學管理、現代化管理轉變;提高廣大醫務人員待遇，醫院投資結構要從醫院擴張型投入向提高學科建設投入、醫務人員待遇轉變。二是要扎實推進縣級醫院改革。加強縣級醫院建設，通過三級醫院的支持，提高縣級醫院的能力與水平。三是要建立惠民措施。使人民群眾經常體會到改革的成果，從而形成有利于醫改的氛圍。四是城鄉結合，形成上下聯動機制。實現服務整體化，管理科學化，水平現代化，模式集團化。馬曉偉希望公立醫院要用滿意的醫療服務回報人民，回報社會，真正成為人民放心、政府放心的醫院。

　　陳竺部長、黃潔夫副部長和馬曉偉副部長的講話引起與會代表的熱烈反響。代表們說，衛生部領導的講話使我們提高了認識，更新了理念，明確了方向，增強了信心。回去后要認真研究本單位改革的具體措施，為推進公立醫院改革作出貢獻。

　　內容豐富，盛況空前——不虛此行

　　國內醫院論壇是國內醫院協會主辦的有優秀性、高層次的醫院管理論壇，其宗旨是“搭建交流平臺、促進醫院改革發展”。本屆論壇的主題為“重在內涵建設，持續改進管理”。論壇安排了12場專題活動，近50個演講題目，內容包括臨床重點專科建設、醫院等級評審、醫療質量安全、縣級醫院能力建設、數字化醫院建設、精益醫療、醫院文化建設、構建和諧醫患關系、百姓放心示范醫院表彰與經驗交流、醫學影像學科和臨床檢驗學科建設的管理創新、兩岸四地醫院管理經驗分享等。論壇以管理和行業、社會關注的熱點、難點問題為主，突出醫院和醫療質量、安全、服務、責任和環境，從多角度、多層次對加強醫院內涵建設和持續改進管理進行經驗交流和成果分享。

　　論壇上演講人、主持人和點評嘉賓名人云集。兩院院士、衛生行政官員、優秀醫院院長、醫學名家、社會優秀人士、醫院管理實踐者82人擔任演講人、主持人和點評嘉賓。論壇內容吸引了眾多代表，8月16日上午，不到9點，各個會場已幾乎滿座。在數個主題會場里，偌大的會議廳連過道都站滿了聽眾，甚至不少人席地而坐。嘉賓們精彩的演講和高水平的點評讓大家獲益匪淺，不虛此行。

　　表彰頒獎活動——備受關注

　　為表彰先進，弘揚正氣，樹立良好的行業形象，鼓勵和激勵廣大醫院管理工作者創新管理理念、思路和方法，推動我國醫院管理水平不斷提升，論壇期間，進行了三類獎項的表彰活動，受到社會關注。

　　國內醫院管理突出貢獻獎和優秀院長評選表彰活動是經衛生部批準、由國內醫院協會和健康報社共同主辦、針對醫院院長的大型評選表彰活動。自2002年起，每兩年舉辦一次，已成功舉辦了五屆。馬柏林、王杉、王國斌、易學明、溫浩等5人榮獲2012年度國內醫院管理突出貢獻獎，丁強等100名院長榮獲優秀醫院院長榮譽稱號。

　　國內醫院協會醫院科技創新獎是為了鼓勵醫院管理者進行醫院管理實踐探索和理論創新、促進我國醫院管理水平提高而設立的醫院管理領域的最高科技獎項。該獎項2009年經科技部批準設立，2010年起每年評審表彰一次，今年是第三屆。《醫院精細化運營管理模式構建與應用》、《電子病歷系統應用水平分級評價體系建立及應用研究》2項科研成果獲一等獎，《人文醫院建設的理論研究與實踐》等3項科研成果獲二等獎，《基于全面質量管理理論和信息化技術支持的圍手術期患者安全管理》等20項科研成果獲三等獎。

　　國內百姓放心示范醫院活動是國內醫院協會在國內醫院會員單位內開展的一項大型自律實踐活動，已開展了12年。表彰會上，國內人民解放軍總醫院等137家醫院被授予國內百姓放心百佳示范醫院稱號，北京航天總醫院等146家新創建醫院被授予國內百姓放心示范醫院稱號，中日友好醫院等575家醫院通過動態管理第三周期考核評價，李松林等149位同志被授予國內百姓放心示范醫院優秀管理者稱號。同時，河南省鄧州市第一人民醫院等10家醫院未通過動態管理第三周期考核評價，給予緩評，限期進行整改。內蒙古自治區婦幼保健院等24家醫院因違反百姓放心示范醫院管理相關規定，被撤銷國內百姓放心示范醫院榮譽稱號，同時撤銷醫院領導所獲國內百姓放心示范醫院優秀管理者榮譽稱號，這充分體現了百姓放心示范醫院進行動態管理，優勝劣汰的特點。

　　國內醫院協會常務副會長兼秘書長李洪山表示，2012醫院論壇的成功舉辦是一個良好的開端，這也是與各界的大力支持和參與分不開的。明年的8月16日我們還要舉辦2013國內醫院論壇。我們要認真總結此次論壇的經驗，不斷改進和提高，使國內醫院論壇越辦越好，使其成為我國醫院管理工作者的專業盛會，在行業、產業和政府間起到橋梁紐帶作用，搭建成會員間和國際間交流與合作的平臺，為促進我國醫院改革發展和管理水平的提高發揮積極的作用。