工作配偶：與愛情無關的較好拍檔，可以說是柏拉圖式的某種情感溝通，也是異性間理性高效的攜手合作。共對職場風雨，其實是上天賜予人類的一種珍貴的戰友 情，一種可能和自己的配偶都未必如此合拍的關系，在美國很多“工作配偶”除了在事業上密切合作，私下也會聊一聊生活中的雞毛蒜皮，辦公室的人際關系，彼此 親密無間，但通常都相處得很有分寸感，絕無曖昧。

　　在生活、工作壓力不斷增大的今天，男女之間的關系也被冠以了各種“花哨”的名字。

　　生活中有親密無間的“男閨蜜”，工作中也有形影不離的“工作配偶”。

　　心理專家告誡，男女搭配工作確實存在效率高的現象，但相處時也要有底線，尤其是已婚人士。

　　妻子和男搭檔總出差 丈夫一氣離婚

　　記者從沈陽市各大心理門診了解到，現在越來越多的人們到心理門診咨詢關于自己或者另一半有關“工作配偶”的問題。

　　沈陽市第四人民醫院心理門診副主任醫師侯璟琳講述，曾經有一位30歲左右的男士來門診咨詢，因為他妻子的工作搭檔是一名男士，兩人經常一起出差。最后離 婚了。侯璟琳說：“這位男士沒能理解他妻子的處境，而他的妻子也沒及時跟老公解釋，只是一味地吵架，最終導致了分離。”

　　異性間關系界限淡化 且相互依賴

　　沈陽醫學院沈洲醫院心理科主任孔繁曄介紹，隨著男女之間相處越來越輕松，異性之間的接觸也逐漸頻繁且隨意。

　　孔繁曄說：“異性與彩虹不同，彩虹間多的是攀比和嫉妒，異性更多是幫助和依賴，所以工作效率會高一些。而且，男性的責任心和邏輯思維能力，女性的心思細膩和溫婉的作風，都是互補的方向。所以，工作配偶的工作效率往往很高。”

　　專家提醒 “工作配偶”要有相處底線

　　侯璟琳表示，對已婚人士，工作配偶雖然在工作時會效率倍增，但是相處時卻也不是“肆無忌憚”，任其發展，還是需要底線，以免影響家庭的和睦。

　　同時，另一半也要理解和支持對方的工作，及時地溝通和說出內心的想法，避免矛盾的產生。

　　侯璟琳說，所謂“底線”因人而異，要設置成大家都能接受的范圍內。工作配偶相處時建議是只談工作而不要過多的涉及太多的私人話題。

　　已婚的工作配偶，可以談談家庭、愛人和孩子，不要走得太近，尤其是下班后的私人時間，應該屬于家庭，而不是工作配偶。尤其是當同事、朋友誤會之后，會影響工作進展。

　　侯璟琳說：“未婚的認識接觸無可厚非，如果有可能發展成為情侶，當然可以進一步地發展。但是已婚的人士卻要真切地認識一點，婚姻是需要維護和尊重，異性之間更密切地交往會對家庭造成威脅，所以工作配偶底線很重要。”