4月23日，廈門大學附屬中山醫院李永忠副院長、演武分院吳岳平院長帶領演武分院一行19人到漳州進行為期1天半的封閉式干部培訓，這是演武分院自掛牌以來第一次召開干部培訓，會議就有關演武分院建設與發展的重大問題進行了集中研究和討論，為醫院未來發展提供了科學、詳實的依據。

　　23日下午，干部們抵達漳州即開始了培訓會議。首先，演武分院吳岳平院長作了動員報告，他明確本次培訓會議的目的是理清思路、統一思想、謀求發展，并做了題為《怎樣當好科主任》的報告，報告中就醫院科室的全局規劃、人才管理、市場運作等多個方面進行了闡述，深入淺出地講解了一個優秀科主任所必須具備的多項素質及工作重點。隨后，中山醫院李永忠副院長就《侵權責任法醫療侵權責任》進行了專題解讀，結合實際工作詳細講解了其在臨床工作中的重要性。

　　24日上午，與會干部緊緊圍繞本次培訓“理清思路、統一思想、謀求發展”的主題進行了熱烈討論，提出下一步的工作思路是重點發展1-2個優勢學科，重新謀劃婦產科等具有良好社會效益、經濟效益的學科，加大健康管理中心等以教職工、學生為主要服務對象的學科的宣傳力度，明確了醫院大專科、小綜合的發展方向，把未來建設成三級醫院作為遠景目標。

　　李永忠副院長對本次培訓會議給予了肯定，他認為通過本次培訓，凝聚了干部隊伍，統一了職工思想，理清了發展思路，明確了整改方向，為醫院的發展、壯大鋪平了道路。