1月17日下午，廈門大學附屬中山醫院演武分院(廈大醫院)在醫院門診五樓大會議室隆重召開2011年度年終總結與表彰大會。廈門大學賴虹凱副校長、廈門大學附屬中山醫院洪豐穎書記、王效民院長、李永忠副院長出席會議。會議由演武分院吳岳平院長主持，院黨政領導和全院職工100余人參加了會議。

　　演武分院李智副院長代表全院職工做了2011年醫院年終總結工作報告，李副院長從行政、醫務、藥品、財務、醫保、公共衛生、體檢保健、黨務、后勤等九個方面分別闡述了醫院的具體工作和成績。他在工作報告中指出：2011年是醫院體制改革及新一屆領導班子履職的第一年，在學校、總院領導的重視支持下，新一屆領導班子以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，帶領全院職工共同努力，取得了一定的成績，醫院經濟總收入與2010年同期相比增長32%，總結余與去年同期相比增長6.4倍，門診患者22 萬余人次，同比增長11 %，醫保門診19萬余人次，同比增長13 %。同時李副院長也強調了醫院工作仍然需要各方面的協調，進一步的整合還需要一個過程;人才建設是一個永無止境的工作，需常抓不懈等等亟待解決的問題。他提出2012年醫院的工作目標是進一步加大各科室與附屬中山醫院相關科室的融合，逐步提高整體醫療質量和水平，同時積極協調學校、總院及投資方等各方力量，爭取盡快成立廈門大學嘉庚醫院籌備處，以便盡早建成有鮮明專科特色的“小綜合、大?？啤比夅t院，更好地為廈大師生、周邊社區居民服務。

　　會上，賴虹凱副校長、洪豐穎書記、王效民院長、李永忠副院長分別為演武分院2011年度先進集體----口腔科、檢驗科、2011年度先進科室----急診科、內科頒發獎狀及獎金。獲獎代表在掌聲中上臺領獎，極大地鼓舞了全院員工積極進取、爭創佳績的信心。

　　王效民院長代表總院領導班子發言，王院長肯定了演武分院2011年所取得的成績，他表示醫院收入、門診量的提高與全院職工的積極、努力是分不開的，大家用一年的時間證實了自己的實力，證明了演武分院改革發展的方向是正確的，他也指出醫院的潛力還很大，目標和規模都有很大的提升空間，大家要實干、苦干，做成一個實實在在的三級醫院。王院長強調三級醫院不是等來的，時間緊迫，大家要努力提高自己、抓住機會、明確方向、迅速發展，爭取盡早開始籌備附屬嘉庚醫院。

　　隨后，賴虹凱副校長對演武分院在2011年所做的各項工作表示肯定，對醫院所取得的成績表示祝賀，同時賴副校長代表學校感謝全院職工在2011年所做的工作，尤其祝賀四個先進科室并感謝他們所做的努力。他強調，演武分院2011年的成績是對前面改革思路的肯定，但這只是一個起步，與大家期待的目標還有很大的距離，希望全院職工在附屬中山醫院的指導下，在吳岳平院長的具體領導下做好當下工作，并抓住2012年的機遇，立足實際、總結經驗、繼續推進改革之路，將演武分院做大做強，并適時籌建附屬嘉庚醫院。賴副校長指出，演武分院的特殊性體現在服務對象中有數萬名的廈大師生，如何更好的服務師生，特別是做好大學生的醫保工作是未來醫院需要思考和努力的工作方向之一。

　　最后，演武分院吳岳平院長做了大會總結發言，吳院長感謝他到任一年來領導班子成員的積極配合及全院職工的共同努力，同時也感謝廈門大學領導及總院領導班子的關心和支持。演武分院2011年在附屬中山醫院的協調下，結合醫院實際情況，走了一條與眾不同的改革道路，取得了醫院近年來發展的較好成績，收入、門診量均有大幅度提升，職工福利也穩步上升，并積極通過多種渠道、多種方式籌措資金于2011年共投入900多萬元用于基礎項目建設，徹底改善了影像、超聲、檢驗等多個科室多年來的設備老化、超負荷工作問題?；A設施的改善，極大地提高了醫護人員的工作效率，實現了為病人提供及時、便捷、高效的服務，得到了患者的充分肯定，也為2012年的教師體檢以及3、4月份的大量研究生體檢工作做好了充分、完善的基礎準備。吳院長也指出2011年演武分院取得的成績也是對醫院未來發展的鞭策，2012年醫院將逐步采購進一步提高臨床技術水平的設備，并在附屬中山醫院整體管理框架體系下，進一步促進兩院的融合，為附屬嘉庚醫院的建設做好充分的籌備工作，希望全院職工在新的一年里同心協力、扎實工作，抓住機遇努力開創醫院工作的新局面。