醫院現有職工近1122人,高級職稱136人,中級職稱299人。開放床... [ 詳細 ]
我院舉行2013年醫院工作會議
時間:2013-02-26 17:08來源:求醫網
2月22日,一年一度的醫院工作會議(全院中層干部會議)在院內行政科研樓416室召開。為積極響應黨中央、省委、省政府及省衛生廳關于改進工作作風等文件要求,今年醫院工作會議在院內舉行,會期也由以往的一天半縮短至一天。省衛生廳馬偉杭副廳長、院黨政領導班子及全體中層干部出席會議,會議由黨委書記袁瑞玉主持。
毛偉敏院長首先作開幕詞,他談到,今年是我院建院50周年的喜慶之年,經過近幾年的快速發展,縱向比較取得了不少成績,但橫向比較還有所欠缺。通過醫院工作會議總結去年的工作、布置今年的主要工作,將對于指導全年工作起到重要作用。他認為,對于提出的問題要解決,而且要加快解決,只有積極向上,鼓足干勁,才能讓我院的品牌邁入國內優秀,與國際接軌。
轉變醫療服務理念,提高醫療安全質量與服務
馬偉杭副廳長首先給大家授課,內容圍繞“改革醫院管理、促進醫院發展”來展開,從“深化公立醫院改革、轉變醫療服務理念、提高醫療安全質量與服務”三方面闡述。他認為,浙江的縣級公立醫院改革,走在國內前列,李克強副總理、陳竺部長認為浙江模式可以為國內的醫改做借鑒。我省的改革思路分為五點:“一個目標”,“二性回歸”,“三個層面”, “四個機制”,“五環聯動”。在談及轉變醫療服務理念時,馬偉杭副廳長提出了三點要求:一是從點狀轉向片、線體系服務;二是從以病人為中心轉向以健康管理為中心的服務;三是從醫生單一的診療轉向醫務人員與病人共同參與的診療服務。馬廳長同時強調,醫療質量、醫療安全與醫療服務能力的提高是醫改永恒的主旋律,要抓好醫療質量、安全與服務,人才隊伍建設、學科建設是關鍵。
最后,馬廳長還提出幾點希望:一是瞄準國際、國內較好的醫院為標桿;二是創新,技術、科研都要有創新,創新意識要加強;三是合作,包括上下、防控、信息合作;四是改革,重點是醫院藥品零差價;五是定位,要根據自身情況,給自身發展作一定位,是國際上有聲譽、還是國內優秀或二流醫院。
提高管理服務效能 ,明確醫院發展思路
毛偉敏院長作了題為《穩中求進,開拓創新,以優異成績向建院50周年獻禮》的工作報告。報告一是對2012年的主要亮點與創新性工作作了簡要回顧,二是著重布置了在新形勢下我院2013年重點工作。
對2012年的亮點工作,毛院長從醫療服務、學科建設、醫院建設三個方面作了簡要匯報。醫療服務上,以高分通過了省衛生廳組織的“三甲”腫瘤專科醫院復評;醫院平均住院日下降到10.68日,門診預約診療率從去年的8%提高到31%;新增協作醫院4家,使總數上升為22家。學科建設上,在公布的2011年度醫院排行(復旦版)榜上,我院在國內腫瘤專科醫院中名列第7位,在國內較好百家綜合性醫院排行中列99位(全省僅6家);省胸部腫瘤診治技術研究重點實驗室正式落戶我院,表明我院胸部腫瘤學科群整體實力處于省內優秀、國內先進地位;博士后科研流動站今年啟動,并首次與浙江大學聯合招收博士后2名;國家自然科學基金立項數量取得較大突破。醫院建設方面,我院被評為省級文明單位、國內醫院信息化先進單位等。
對于我院2013年重點工作,毛偉敏院長概括為圍繞一個目標:努力將我院建設成國內優秀的三級甲等腫瘤專科醫院;抓住三個重點:慶祝建院50周年、爭創國家腫瘤重點專科、加強醫院內涵建設,并做好今年八個方面主要工作。
隨后,今年將重點扶持的“三學科、三機構”主要負責人也向大會作了工作報告。
下午,大會分為外科、放療科、化療科與婦瘤科、醫技科室四個組,就馬廳長授課內容、毛院長及6 位學科(機構)主要負責人的工作報告展開討論。討論中,各小組發言踴躍,討論熱烈,臨床和醫技科主任們就如何提高醫療質量、醫療安全,如何培養和引進人才,如何開展新技術、加強科學研究,如何成為國內優秀腫瘤專科醫院發表了看法,并對目前臨床存在的診療問題作了剖析。討論結束后,各分組組長向大會匯報了小組討論情況,提出了許多有益的意見和建議。
毛偉敏院長作大會閉幕詞,他要求,全體中層干部必須統一思想,醫院將加強管理,落實到位,加快外科內涵建設,大力支持醫技科室發展。
最后,袁書記對這次會議作了總結,并在全體中層干部的熱烈掌聲中,2013年醫院工作會議圓滿落幕。