2012 年4月26、27日上饒市立醫院七屆一次職工代表大會在區衛生局八樓會議室隆重舉行。經民主選舉產生的88名正式代表和區總工會、區衛生局領導代表參加了會議。

　　會上鄭耀權院長作了《持續質量改進，實現醫院發展新跨越》的工作報告。報告客觀總結了醫院去年指標任務完成情況及取得的各項成績。在規劃2012年的主要工作與任務時，報告強調要在“持續質量改進三年計劃”的第三年，把醫院的規模、格局及軟件設施進一步向三級醫院的目標推進;要爭取更佳效益，造福全院職工，要關心離退休職工的生活與健康;并要狠抓醫療質量，保證醫療安全;同時也指出醫院還存在的諸多不足。

　　財務科長盛學東作了2011年財務決算及2012年財務預算報告。并就獎金分配方案作了說明，接受職工代表的審議。

　　本次職代會共收集整理出職工代表的各類意見建議65條，鄭院長于27日的會議日程中代表院班子對職工提出的意見建議給予了答復和解決。

　　大會一致通過了上述兩個工作報告及其他決議。本次大會還通過了《上饒市立醫院職工代表大會章程》，選舉出四個專門工作委員會。

　　本次大會共表彰先進集體7個，先進個人73人，醫療衛生科技先進個人3人，特殊貢獻獎3人。圓滿完成了這次大會的各項議程。

　　最后黨委書記翟安軍同志作了《 實行科學規范管理，促進醫院健康發展 》的重要講話。講話強調醫院在日常工作中要 加強規范化管理，尋章辦事，按程序辦事;要建立全員責任體系， 形成一種班子模范帶頭，科室認真負責，全員發奮努力的想事業，干事業，干成事業，積極向上的良好氛圍;要強化民主化管理;要加強醫院黨的建設。講話號召我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面落實好職代會提出的各項目標任務，以更優異的工作成績迎接黨的十八大召開。

　　會議號召全體職工團結起來，認真踐行“誠信、服務、敬業、創新”的醫院精神，腳踏實地，迎難而上，敬業勤勉，努力完成好今年的各項工作任務，任務艱巨、使命光榮。我們要在醫院黨政班子的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，統一思想，堅定信心，為提高人民群眾健康水平，為推動醫院發展，為建設創新創業、生態宜居信州做出新的貢獻!