市婦幼保健院在不斷發展，職工隊伍也不斷壯大。2012年，又有137名新職工加入了市婦幼保健院這個大家庭里。8月23日晚7時，由市婦幼保健院院長余鋼成主講的題為“防范醫患糾紛的幾個重要環節”的第一堂課，開始了為期三天的市婦幼保健院新職工崗前教育培訓。

　　針對137名新入職的職工，市婦幼保健院制定了詳細的培訓方案，培訓內容有醫患溝通的技巧、醫務人員職業道德、病歷書寫的基本規范、護理職業生涯規劃、醫院規章制度及崗位職責、火災逃生與報警等涉及到醫療、護理、院感、法律法規等方面的知識。

　　據了解，新職工崗前教育培訓是市婦幼保健院多年來堅持的優良傳統。院領導稱，為了保證培訓的質量，醫院要求每位新職工必須準時參加所有培訓課程，培訓結束還要進行理論結業考試。

　　參加培訓的新職工小吳表示，作為婦幼保健院的一名新職工，經過崗前教育培訓后，對白衣天使有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習，我對醫院文化及發展方向、醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規范、服務理念，都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了護理相關規章制度、醫院感染爆發與醫院感染管理等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。