為促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、充分發(fā)揮年輕護(hù)士在質(zhì)量管理中的作用， 3月6日下午宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院心理科開展護(hù)理品管圈活動(dòng)，成立了圈名為“蝴蝶圈”的護(hù)理品管圈，標(biāo)志著護(hù)理品管圈管理模式正式在優(yōu)撫醫(yī)院?jiǎn)?dòng)。

　　“品管圈”(QCC)活動(dòng)是由日本品管優(yōu)秀石川馨博士發(fā)起，從尊重人性、以人為本出發(fā)，通過輕松愉悅的現(xiàn)場(chǎng)管理方式，使員工自發(fā)地參與管理活動(dòng)，從而在工作中獲得滿足感和成就感。“品管圈”的模式在國(guó)際上已經(jīng)被廣泛采用，市優(yōu)撫醫(yī)院在工作中一貫注重發(fā)揮員工的工作積極性，通過品管圈的模式，讓員工都參與到護(hù)理管理的工作中來(lái)，通過改變服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)形式提高服務(wù)對(duì)象的滿意度，切實(shí)解決患者的病痛。

　　隨著心理科品管圈(QCC)活動(dòng)的開展，一種具有護(hù)理特色的、與社會(huì)同步發(fā)展的群體文化正在護(hù)理隊(duì)伍中萌芽，也將進(jìn)一步在其他科室逐步施行。 這種內(nèi)生性的質(zhì)量改進(jìn)意識(shí)激發(fā)了廣大護(hù)理工作者的管理熱情，為服務(wù)對(duì)象提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。