繼門診藥房舉辦“藥架藥品布局設計大賽”之后，我院藥劑科為貫徹落實醫院“三好一滿意”活動，又緊鑼密鼓地舉辦了以“如何提供優質藥學服務”為主題的有獎征文活動。活動圍繞藥劑科日常工作中最常出現的5個問題展開討論，經過征稿、科員討論投票、院領導評鑒、科室領導投票等環節，歷時兩個月最終從18篇征文中評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎4名，并對獲獎人員給予了獎勵。

　　隨著結果的揭曉、此次活動落幕，使得藥劑科室員工對于日常工作所面臨和暴露出來的問題進行了深刻的反思。征文中作者看待問題的犀利視角，對于各種現象的深刻剖析以及字里行間流露出來的款款深情觸動著每一位員工的心。通過撰寫或者評閱這些征文，所有員工就像是站在一面透徹的鏡子前，自我審視著在工作中所存在的問題與不足，透過這面鏡子，對于將來應該如何糾正自身錯誤，彌補不足并進一步提高個人的職業道德和技能進行設計和規劃。

　　對于**來說，他們非常清楚的知道員工中從來不缺乏智慧和責任感，關鍵是如何提供一種機會，營造一種氛圍，去激活員工心中的智慧和責任感。而對于普通員工來說，他們樂于抓住每次機會去做一些力所能及的事情，來完善自己的團隊，把自己那份光和熱帶給患者。因為我們深深的知道，只要患者快樂了，我們也會因此而快樂。

　　不僅僅是獲獎作品，我們應該說18篇征文作者以及所有參與評選的員工都是光榮的“獲獎者”，因為他們實踐了自己對藥劑科的那份責任，同時也很好的體現了自身積極向上的精神風貌。能夠進行自我反思，群策群力，是一個集體日漸成熟的表現，而藥劑科就作為這樣的一個集體，從上至下，團結一心，不分彼此的為了集體的健康發展與醫院大家庭的共同目標獻計獻策、助威、吶喊!