為適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展，進(jìn)一步深化人事制度改革，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性，日前，湖南省岳陽市二人民醫(yī)院對科教大樓投入使用后，新增的11個臨床科室護(hù)士長職位，在全院范圍內(nèi)對進(jìn)行了公開競聘。

　　參加本次競選的人員，均為來自臨床一線科室，具備大專以上學(xué)歷或護(hù)師以上職稱，從事護(hù)理工作滿5年以上的護(hù)理人員。醫(yī)院本著公開、公平、公正的原則，采用廣泛發(fā)動、自愿報名、資格審查、理論考試、公開演講、現(xiàn)場問答、民主測評等方式，共有40名一線護(hù)理人員參加了競聘，17名同志進(jìn)入了考察環(huán)節(jié)。最后，羅先偉、鄧新星等11名位同志脫穎而出，并順利通過考察和任前公示。

　　據(jù)悉，此次競聘是該院近年來進(jìn)行的第二次大型的護(hù)士長競爭上崗。為了體現(xiàn)競爭擇優(yōu)、群眾公認(rèn)的原則，競聘的崗位、任職資格條件公開，競聘程序、過程公開，演講、答辯公開，測評結(jié)果公開;在整個競聘上崗過程中，只要符合條件，都可以參加競聘，按照選拔程序，從德、能、勤、績各個方面衡量，擇優(yōu)錄用。徹底打破了 “論資排輩”、“平衡照顧” 的用人方式，形成了公開競爭、注重實績、選賢任能的良好氛圍。 (章枝柳)