5月19日上午8點30分，6號樓3樓的大會議室里，座無虛席，院班子成員以及來自臨床、醫技科室主任、副主任、副高級以上職稱的醫師、護士長及相關職能科室負責人共計242人，利用周六的休息時間，參加了總醫院首批科主任培訓班的第三節培訓課程。

　　在總醫院今年的年初的工作計劃中，就把培訓列為重要的一條，并將2012年定為培訓年。并在院領導的大力倡導下，由相關科室牽頭，陸續開展了各級醫務人員的培訓、考核工作。科主任的管理能力對醫院管理、醫院發展起著重要作用。如何建設好科主任隊伍,提高科主任的管理能力和水平顯得十分重要。為此，總醫院積極籌劃，擬定開展兩期科主任培訓班。院黨政一把手積極備課，并于5月15日由院長吉化春開始了首批培訓班的第一節課，就此拉開了科主任培訓的序幕。吉院長首先對科主任培訓的意義進行了強調和解讀，并結合自己多年來的學習體會，就如何提升管理水平、如何促進科室的凝聚力給予了深入的講解，并就培訓對醫院、對患者所帶來的兩方面好處進行了詳細的分析。最后，吉院長著重強調了良好的醫德對個人的成長、對醫院發展的重要意義。

　　黨委書記吳想軍為大家進行了第二節課的培訓。吳書記通過列舉事例的形式，進行借鑒、分析、總結，就培訓學習常態化、醫患溝通隨時化的重要意義，予以強調。并要求各位科主任應帶頭做好醫患溝通，保證醫療安全，杜絕醫療差錯，積極響應衛生部號召“三好一滿意”，切實給人民群眾提供安全、優質、高效的醫療服務。

　　為了增進培訓的深度，擴大培訓的外延，總醫院采用“請進來”的方式，還特別邀請了北京大學醫院管理EMBA教授朱恒鑫擔任講師，于19日就《怎樣做好醫院中層管理》作了專題講座。朱教授重點從如何打造科室競爭力、如何完善科室管理、如何制定科室目標等幾大問題進行了系統的講述。并在講述時與在場的醫務人員進行了現場互動，以便幫助大家更加深刻的理解、記憶。并在授課的最后，現場解答大家的提問。

　　培訓在和諧、昂揚的氛圍中結束。與會干部紛紛表示，此次培訓讓大家更加明白院領導組織大家培訓的重要性和必要性，培訓內容緊密圍繞醫院發展的重點工作，內容務實，安排緊湊。大家既認清了工作中的不足和方向，也找到了破解難題的方式和方法。此次培訓像前進征程上的“加油站”，振奮了精神，鼓舞了士氣。與會干部更加堅信在全院職工的共同努力下，醫院一定可以圓滿完成既定的目標，取得更大的成績!