——總醫(yī)院全力打響醫(yī)療安全攻堅(jiān)戰(zhàn)

　　為迅速貫徹落實(shí)集團(tuán)公司現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)的精神，鞏固三甲復(fù)審成果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，總醫(yī)院采取多種措施全面強(qiáng)化醫(yī)療安全質(zhì)量管理，打響了醫(yī)療安全攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　召開(kāi)大會(huì)，全面部署?？傖t(yī)院召開(kāi)了“醫(yī)療質(zhì)量安全年動(dòng)員大會(huì)”，制定并下發(fā)了《總醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量安全年實(shí)施方案》，全面部署了2012年決戰(zhàn)12月份和2013年?duì)巹?chuàng)醫(yī)療質(zhì)量安全年工作。吉化春院長(zhǎng)與臨床科室簽訂了《2013年醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全年目標(biāo)管理責(zé)任狀》，拉開(kāi)了安全決戰(zhàn)12月份序幕，為2013年創(chuàng)建平安醫(yī)院奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　排查隱患，防患未然。成立安全質(zhì)量檢查小組，主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)職能科室，通過(guò)院長(zhǎng)查房、處方點(diǎn)評(píng)、核心制度考核等形式，落實(shí)三級(jí)預(yù)警機(jī)制，完善院科兩級(jí)醫(yī)療質(zhì)量控制，將每月對(duì)臨床科室進(jìn)行醫(yī)療安全方面的檢查和反饋，

　　開(kāi)展培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展院科兩級(jí)培訓(xùn)，有針對(duì)性的對(duì)各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在做好“三基三嚴(yán)”的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療相關(guān)法律、條例及核心制度的學(xué)習(xí)。減少醫(yī)療糾紛、避免醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　建章立制，確保安全。醫(yī)院修訂并重申了十四項(xiàng)醫(yī)療核心制度、患者安全管理制度、各種應(yīng)急預(yù)案等規(guī)范性文件，下發(fā)了制度匯編、處方手冊(cè)等書籍。以科室為單位建立活動(dòng)機(jī)構(gòu)，充分利用每日早會(huì)時(shí)間，進(jìn)行各種制度和崗位責(zé)任制培訓(xùn)，結(jié)合科室實(shí)際開(kāi)展工作。

　　嚴(yán)格考核，追究責(zé)任。醫(yī)院制定了考核細(xì)則，實(shí)行責(zé)任追究，切實(shí)做到“三不放過(guò)”。并將考核結(jié)果和年度考核排名，與專家評(píng)聘、職稱晉升與聘用、醫(yī)務(wù)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗掛鉤。