10月11日下午，我院黨總支副書記馮能、院辦主任(工會主席)鄔建紅等一行4人，赴金田集團(tuán)就黨建工作開展情況進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

　　金田集團(tuán)黨委書記(工會主席)丁利武向馮副書記一行介紹了金田黨建工作情況。金田集團(tuán)黨委成立于1998年，現(xiàn)有黨員360名。下設(shè)13個黨支部，15個分工會和13個團(tuán)支部，并且配備專兼職黨群工作者6名，形成覆蓋全面、組織到位、運作有序的工作局面。金田集團(tuán)積極創(chuàng)建以談心談話為主要形式的教育載體，著力摸清企業(yè)黨員職工的思想動態(tài)，幫助消解顧慮，全身心的投入生產(chǎn)經(jīng)營。同時分“上”“下”兩條渠道不斷規(guī)范公司思想政治工作體系。由下至上，暢通員工意見表達(dá)渠道，相繼制訂出臺總裁信箱管理制度、職工滿意度調(diào)查等多個制度，并設(shè)置員工咨詢臺，安排思想政治工作骨干輪流開展咨詢工作，廣泛收集員工的意見和建議;由上至下，公司高管、各級主管和黨群主要干部定期梳理對口部門生產(chǎn)情況和員工個人情況，對生產(chǎn)生活中存在現(xiàn)實困難和畏難情緒的員工及時做好思想工作，盡最大可能地幫助他們解決各種問題，確保每一位員工都能全身心地投入到企業(yè)各項建設(shè)工作中來。在探索企業(yè)思想政治工作的進(jìn)程中，公司提出打造“家”文化這一核心理念，逐步培樹起了以“家庭式的人際關(guān)系，學(xué)校式的教育培訓(xùn)，軍隊式的組織紀(jì)律”為主要內(nèi)容的企業(yè)價值文化體系。針對業(yè)余文化生活比較單調(diào)的實際，公司先后投資2000多萬元，建造“金田職工活動中心”，職工之家中的閱覽室、棋牌室、健身房和KTV室等各種文娛活動場所每天對員工免費開放，創(chuàng)辦《金田人》內(nèi)刊、“金田文化網(wǎng)”、“金田電視臺”等文化宣傳載體。使員工在工作、生活和精神等方面感受到了企業(yè)大家庭的溫馨，真正營造“工作在金田、安家在金田、成長在金田”的良好氛圍。

　　隨后，雙方還就如何開展黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)新文化建設(shè)等工作進(jìn)行座談。在丁主席的陪同下，馮副書記一行參觀了金田集團(tuán)的黨建活動室及職工之家活動中心。此次參觀交流活動，既增進(jìn)雙方的了解，同時也開拓黨建工作的思路，對提高醫(yī)院黨建工作水平具有十分重要的推動作用。