三八節前夕，我院被嘉興市婦女聯合會授予“嘉興市十佳婦女之家”榮譽。該項評比活動自2012年底在全市(五縣兩區)范圍開展，經市婦聯實地檢查考核，我院成為市本級單獨獲此表彰的單位。

　　領導重視，組織健全，活動豐富

　　我院現有女職工1100余人，約占全院職工總數的71% ，醫院中層干部中女職工超過半數。在院領導的一貫重視與支持下，醫院婦委會、工會女職工委員會、巾幗文明崗考核管理領導小組等工作組織健全，活動開展得有聲有色。

　　我院婦女工作干部均為兼職人員，除做好本職工作外，她們明確職責，分工合作，充分發揮自身特長，積極投入婦女之家的建設工作：掛牌子，建陣地，搞活動，在市婦聯領導的實地檢查中獲得好評。

　　開展形式多樣的活動，陶冶女職工情操、展示女職工風采、凝聚女職工力量，是醫院女工工作的宗旨所在。每年積極組織人員參與上級婦委組織的愛心捐衣捐書、愛心義診義買等各項活動，還根據自己的職業特點結合女性節日開展適合女性的文體、教子養身知識講座等活動，寓教于樂，從觀念上徹底改變以往利用節日搞職業技能比賽等有壓力的競技活動，讓女職工從職業束縛中解脫，充分享受節日的輕松快樂，讓她們有抒發情感、展示才藝的空間和渠道。比如，三八節、5.12護士節、六一兒童節舉辦各種豐富多彩的文娛活動;配合工會進行一系列文體活動，尤其是在醫院建院92周年和新院啟用1周年慶典活動中，女職工參與大合唱、排舞、舞蹈、小品、詩朗誦、演講、書畫攝影比賽等等，充分展示了全院女職工的多才多藝。

　　倡導學習、參與管理、建功立業

　　院婦委主動與黨、政、工、團溝通協調，圍繞中心，服務大局，鼓勵引導女職工自尊自信自立自強，創業創新創先創優。樹典型，獎優秀，竭力營造積極向上、奮發圖強、立足本職、愛崗敬業的職業氛圍。我院近年涌現了一大批優秀婦女代表。

　　省三八紅旗手殳儆、市優秀護士盛敏、市優秀共產黨員**者吳靜慧、省明星護士嘉興市單獨獲獎者金萍等等，她們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。去年三八節，在院報上專版宣傳本院10位普通崗位的女性，有醫生護士代表、行政工勤代表、門診醫技代表，從不同崗位不同側面展示了我院女職工立足本職愛崗敬業的風貌。全院女職工近年成功舉辦各類繼續教育班12個，近年科研獲獎4項;近二年院內新技術新項目獲獎17項，發表論文300多篇。各類錦旗表揚信數不勝數。 2012年由黨、政、工、婦、團聯合舉辦的每月一次的道德講堂成為亮點，職工反響極好。參與**者服務報名達到了526人。廣大女職工立足崗位，無私奉獻，辛勤付出，獲得了單位與社會的認可。

　　巾幗文明崗建設管理是院婦委開展婦女之家創建工作的重點內容之一。目前我院共有巾幗文明崗6個，其中省級1個，市級5個。從2009年起領導小組按照省市考核管理辦法統一電子模版，統一考核方法，每年專項檢查1-2次。市級巾幗文明崗ICU榮獲省級工人先鋒號;13A榮獲省級優質護理示范崗、手術麻醉科獲得市級五一巾幗標兵崗。在醫院科室建設中，巾幗文明崗起到了積極的示范帶頭作用，在市衛生局婦委組織的系統各單位巾幗文明崗互查中獲得贊揚。

　　關愛女工，投身公益，回報社會

　　事業有成的女性有了事業的根基，作為母親，作為妻子，作為女兒、媳婦，最終還是要回歸家庭，回報社會。所以婦女之家首先以關心女職工生活，關愛家庭為己任;女職工有困難就找婦女之家，找婦女領頭人。懷孕了，生小孩了，哺乳了，生病了，家庭鬧矛盾了，婦女之家都會關心幫助。有女職工家庭出現困難者，由婦委牽線，巾幗文明崗與之結對幫扶;有女職工因病致生活拮據者，婦委會幫助申領單位生活費**;醫院自發排舞隊想申請音響也找婦委會解決等等。逢六一兒童節，醫院已連續舉辦四期親子活動，每一屆都有不同的主題，但始終離不開快樂、幸福、和諧的主題。每年發放婦女衛生費及三八節慰問費、困難職工**費、六一兒童節和獨生子女費等;女職工體檢增加婦科與乳腺檢查項目;關心育齡婦女,對全院的育齡女職工的已婚已育、已婚未育、已婚在孕、未婚、避孕措施進行普查。加強對避孕節育和藥具使用知識的宣傳和普及，使已婚育齡婦女對各類藥具做到應知應會，知情選擇，查環每年—次等。

　　除此以外，婦委還引導婦女主動投身社會**活動、愛心行動。女職工熱情參加義診、結對、捐款捐衣、獻血、捐獻骨髓等等，好人好事層出不窮。特別是每年的三八節，婦科和乳腺科醫護人員在院內、外都會舉行各類義診和健康宣教活動。女職工王翊澄、周園園相繼成功捐獻骨髓，以實際行動展現了衛生系統女職工以救死扶傷為己任的高尚情懷。