2月13日，大慶油田總醫院集團喜獲衛生部頒發的“2011年度醫院改革創新獎”，成為單獨獲此殊榮的國內大型醫療企業集團。

　　大慶油田總醫院是1960年因石油會戰建設的“牛棚醫院”，如今已發展成為國家三級甲等醫院，日門診量居黑龍江省**。總醫院集團實施了“門診雙處方”制度與“住院日清單”制度，使病人對每分花銷都能夠心知肚明。這個集團創新實施的“陽光院務”制度，被國家衛生部在國內衛生系統普及推廣。去年，這個集團對醫技檢查項目進行了4次提速，多數檢查項目當天就能夠拿到結果。同時，推出收費掛號一站式服務，“變人等藥為藥等人”。

　　總醫院集團在國內最早推行臨床路徑管理，實施范圍從早期的幾十個病種發展到“住院255種”、“門診93種”。臨床路徑的實施，規范了醫護人員的醫療行為，使患者知道自己在診療過程中該做哪些檢查、哪些治療、多少費用等細節，得到患者普遍認可。在醫院財務部門，記者了解到，同一疾病的檢查費和住院費，實施臨床路徑后比實施前平均降低8%。如剖宮產檢查費平均減少80余元，腦出血檢查費平均減少400多元。為做到執行標準不走樣，總醫院集團進一步完善了質量管理體系，在國家衛生部組織的“質量萬里行”大檢查中榮獲二等獎。對此，國家衛生部專門發簡報表彰大慶油田總醫院集團的做法。

　　總醫院集團從強化教育入手，每年定期請有關專家進行典型案例分析，開展“較好醫生護士”、“較好醫德醫風獎”評選活動。今年，這個集團聘請了8名責任心、強敢于較真的離退休干部擔任全程服務監督員，每天進行醫療行為調查，發現問題絕不姑息。今年，有兩名醫生因違規用藥被取消處方權一年，并被處以罰款。