金秋時節(jié)，清風(fēng)送爽，我院職工子女升學(xué)情況再一次傳來喜報，2012年度兗州市人民醫(yī)院職工子女共有11位同學(xué)升入高校深造，取得了優(yōu)異成績。

　　據(jù)醫(yī)院工會介紹，本年度升入高等院校的職工子女中，研究生4名，本科生7名，其中不乏北京大學(xué)、山東大學(xué)、華中科技大學(xué)、鄭州大學(xué)等211院校。目前，醫(yī)院已按照本院的職工子女成才獎勵的有關(guān)規(guī)定，由醫(yī)院工會給予獎勵，勉勵孩子們好好學(xué)習(xí)，將來為社會作出更大的貢獻(xiàn)。

　　近年來，醫(yī)院一直重視醫(yī)院文化建設(shè)，利用各種培訓(xùn)班、講座、職工大會、座談會、院報和向職工發(fā)放書籍等形式不斷提高職工的綜合素質(zhì)，在全院形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為職工營造了和諧的家庭氛圍，良好的家庭氛圍又潛移默化地作用于職工子女的成長。同時，醫(yī)院一直關(guān)心職工子女的成長。為鼓勵職工關(guān)心和教育子女，培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)院職工子弟，醫(yī)院于2000年3月制定了職工子女升學(xué)成長獎勵機(jī)制，對職工子女升學(xué)成長實行一次性獎勵，在院內(nèi)營造職工子女比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍?，F(xiàn)在在人民醫(yī)院，比子女成才的多了，比物質(zhì)待遇的少了，在歷年的國內(nèi)高考中醫(yī)院職工子女所取得的成績就是較好的證明。十年來，共有上百名職工子女先后考入高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，其中不乏兗州市高考狀元。這也從側(cè)面反映了醫(yī)院堅持文化建設(shè)的正確性，反映了醫(yī)院文化建設(shè)所取得的成果。