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鄭州第一人民醫院

鄭州市第一人民醫院始建于1942年,是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的三級綜合醫院。河南省衛生廳批準的介入診療定點醫療機構和婦科腔鏡四... [ 詳細 ]
  • 【類型】三級 / 綜合醫院
  • 【電話】0371-66322114
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  • 【地址】河南省鄭州市東大街56號

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鄭州市第一人民醫院領導班子及領導干部民主生活會情況的報告

時間:2012-11-09 15:15來源:求醫網

今年是建黨91周年,是基層黨組織建設年,根據省紀委、省委組織部聯合下發的《關于開好2011年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(豫組通〔2011〕38號)我院于2月10日上午9點,在我院第一會議室召開了以貫徹落實“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會。班子及班子成員聯系實際,深入剖析查找存在的突出問題,開展了嚴肅認真的批評和自我批評。通過民主生活會,找準了問題,統一了思想,增進了團結,達到了預期目的。現將具體情況綜合報告如下:
    一、準備工作
   (一)認真組織學習。根據中共河南省紀委、省委組織部、鄭州市委《關于開好2011年度縣處級黨員領導干部民主生活會的通知》的具體要求,我院結合工作實際,嚴格上級單位要求,周密計劃,精心組織,把這些書籍排入中心組的學習計劃中,安排每周四下午領導班子集中學習,內容包括:《論文化建設——重要論述摘編》、《馬克思為什么是對的》、《2理論學習熱點2012》、《每天3分鐘讀懂經濟學》、《加強和創新社會管理黨政干部讀本》、《國內文化讀本》等,通過集中學及自學使我院領導干部在思想、工作、作風等多方面都有了較大的轉變。
   (二)廣泛征求意見。從2011年12月初以來,院領導班子堅持充分發揚民主,走群眾路線的方針,通過召開座談會、發放征求意見表、個別訪談等多種形式,廣泛征求了黨員、群眾和相關人士的意見。據統計,通過各種方式向黨內外群眾征求意見180余人,收集到意見和建議共37條,根據反饋信息整理,對院領導班子意見建議和對領導班子成員意見建議區分情況在一定范圍內進行了反饋。并且將往年年度民主生活會整改措施落實情況在2月 13日院周會上進行公示,接受全院黨員、干部、群眾的監督。
   (三)認真撰寫發言提綱。在意見多層次進行反饋基礎上,每位領導干部對照相關文件,發現、查改問題,認真進行了自我分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則,總結經驗教訓,統一思想,改進作風,加強監督,并根據前期征集到的存在的突出問題,在思想、工作、作風、紀律等方面進行針對性剖析,采取“群眾提、組織點、自己找、相互幫”的方法,每位領導干部都按照要求,認真查找不足,分析原因,本著實事求是的原則,認真客觀地撰寫了各自的發言提綱,并分層次進行了嚴格審查把關,及時找出了發言提綱聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題,做到了發言內容具體、認識深刻,整改目標明確,切實可行。  
   (四)開展談心活動。院領導班子堅持正面教育、自我教育和開放教育,堅持按照“四個必談”的要求,即在領導班子成員之間、領導干部與所分管工作干事之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間廣泛開展談心活動。黨委副書記、院長連鴻凱充分發揮班長的作用,與班子成員逐個進行談心,溝通思想,結合各位班子成員所分管工作不同,指出問題,提出要求。通過交心談心,班子成員之間坦誠相見,認真開展批評與自我批評,提出希望與建議,達到了幫助同志,增進團結,促進工作的目的。
    二、嚴肅認真開好此次民主生活會
經過一系列充分的準備,2012年2月9日上午9時,會議由院黨副委書記、院長連鴻凱同志主持。會上班子各成員暢所欲言,推心置腹,就個人在廉潔自律、工作實際、理論學習、責任意識、工作思想作風、求真務實、開拓創新等方面存在的問題進行認真的分析,虛心接受了其他領導干部的批評和意見,并提出了具體詳細的整改措施。
    大家都深刻的認識到“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”是更快更好的促進醫院發展的首要基礎,深刻學習“鄭州都市區,中原經濟區建設”的重要意義,始終保持黨員隊伍的自律性、廉政性、模范性和表率性,牢記以人為本、執政為民的重要理念,大力發揚緊密聯系群眾的優良作風,多多聽取來自基層工作者的心聲和建議,時刻以患者利益為首要前提,切實做到抓實事、重落實不說空話不干虛事,積極發揮個人主觀能動性,為醫院發展、省會建設做出應有的貢獻。
    同時,每位院領導班子成員都發自內心的認為現在的領導班子是一個團結拼搏、務實創新、吃苦耐勞、廉潔奉公、無私奉獻的集體,圍繞著醫院各項工作禪精竭慮共謀發展,大家都深有感觸的表示,只有這樣一個可以集中精力一門心思干事創業的好班子,才能使我院發展質量越來越高、發展效益越來越好、發展空間越來越大、發展道路越走越寬廣!
    肯定了醫院幾年來跨越式的健康發展,指出醫院進一步發展的瓶頸和短板,并總結出醫院下一步努力實現六個轉變和邁進:一是注重規模型向內涵型轉變和邁進;二是注重有挖潛性向拓展性轉變和邁進;三是注重由技術型向數字型轉變和邁進;四是注重由粗放型向精細型轉變和邁進;五是注重由制度型向文化型轉變和邁進;六是注重由傳統型向創新型轉變和邁進。勉勵班子成員堅持正確的思路,保持創新的能力,持續奮斗,在一個母點、四個支點的基礎上,努力實現醫院集團化、科技化、效能化、持續化發展的最終目標。
    三、本次民主生活會取得的成效
    由于這次民主生活會準備充分,態度端正,嚴肅認真,謙虛和諧,做到了談思想深入細致,談工作不怕揭短,民主氣氛熱烈濃厚,從而達到了增進團結、解決問題、共同進步、和促進工作的目的,概括為以下五個進一步增強:
   (一)學習意識進一步增強。領導干部的學習態度、積極性、自覺性普遍增強。通過此次民主生活會領導干部深化了對學習的認識, 把學習作為一種精神境界、作為一種終身追求。  
   (二)務實作風進一步增強。宗旨觀念更加牢固。通過學習、交談廣大領導干部求真務實的工作作風進一步加強。尤其注重在實踐中不斷探索學習,踏踏實實工作,多深入基層、深入群眾、了解民情,解決基層和廣大群眾的實際問題,把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動 。
   (三)談心交流意識進一步增強。在這次民主生活會上,同志們坦率發言、真誠相待、勇于開展批評與自我批評,特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動,及時交流思想,溝通情況,消除隔閡,增進團結,互相幫助,從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰斗力。  
   (四)廉潔自律方面進一步增強。通過這次民主生活會,大家都以身作則,率先垂范,嚴格執行廉潔從政的基本要求,嚴把廉潔關,作為踐行《廉政準則》的主體,筑牢拒腐防變的“防火墻”,當好廉潔自律的“風向標”,通過學習和召開民主生活會做到了懂準則、用準則、守準則。
   (五)主人翁意識進一步增強。以高度的政治責任感查找問題,落實整改措施,努力完成自己分管和負責的各項工作,以自己的模范行動帶動廣大干部職工認真開展批評與自我批評,認真進行整改,收到較為明顯的成效。
   (六)惠民之心進一步增強。堅持“三真”服務理念,提高站位,站在服務中原經濟區建設的高度,以領導方式轉變加快醫療服務方式轉變,樹起民生為先這個導航標,引導黨員干部放低身段,帶著感情,帶著激情,到群眾中去,解民之憂,為民辦實事、辦好事,以愛民之心求發展,以發展之實惠民生。

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