固安縣人民醫院辦公室（第9期）2012年3月20日
                 認真開展干部作風建設年活動
    縣委、縣政府關于開展“干部作風建設年”活動大會以后，我院領導班子就此專題召開了會議，認真傳達了會議精神，學習活動方案，結合醫院實際，大家提高了認識，統一了思想，形成了共識。表示一定要按照縣委的安排部署開展好本單位的干部作風建設年活動。
    一是成立了以劉洪波院長為組長的領導小組。班子成員作了分工，明確了責任。設立了活動辦公室。
    二是根據醫院的實際情況制定了《固安縣人民醫院“干部作風建設年”活動方案》，明確了“干部作風建設年”治理重點。尤其是懶、庸、慢、軟、虛、亂等方面。通過活動培樹起六種作風，即勤、優、快、硬、實、廉。使干部隊伍能夠堪重任，謀大業，干大事，促進醫院大發展。
    三是召開了中層以上干部動員大會。劉洪波院長、馬玉芹書記就醫院開展“干部作風建設年”活動的目的、意義、方法、步驟、要求進行了動員。并號召全體干部職工積極參加這項活動，并以此為動力，干好本職工作，提高服務質量，維護患者的就醫權益，保持醫療行業的服務本色。會上，還號召大家做好監督員的作用，積極為院領導班子提意見和建議，勇于開展批評和監督。
    四是明確了今年的工作重點，在活動中，以學促的方法把煥發出來的工作熱情用在提高醫療質量上，用在服務質量上，用在迎二甲復審上， 用在努力拼搏的奉獻精神上。
    五是轉變作風深入了基層，逐科室進行了調查摸底，傾聽了基層的呼聲，使干部作風建設年活動更加有針對性。