醫院的健康、可持續發展需要人才的保證和支持，而新員工崗前培訓是醫院人才培養的一個重要途徑。2012年7月30日至8月3日，我院舉辦了新員工崗前培訓班，對一百余名新員工進行了崗前培訓。

　　此次培訓得到了院領導的高度重視及各職能科室的大力配合。培訓內容全面、豐富，培訓圍繞醫院的發展歷程、發展規模、管理體系、服務理念、醫院文化、醫德醫風建設、醫院規章制度和繼續教育、治安和消防安全等內容進行，豐富的課程內容進一步提高了新員工對臨床工作的熟悉程度。培訓課上，巢毅院長給大家詳細介紹了醫院的歷史和現狀，同時也描繪了醫院未來的發展藍圖，并殷切寄語全體新員工：要自尊、自強、自信、自立，期望新員工能在南平市第二醫院這個舞臺上放飛自己的夢想，做一名合格的醫務工作者，為醫院的發展貢獻自己的力量，為人民群眾的健康而努力奮斗!

　　拓展訓練是此次培訓的一個亮點，也是醫院在新員工培訓工作中首次進行的一項嘗試與改革。目的主要是為了提高員工的團隊合作意識，增強集體觀念;激發青年員工的工作熱情、增強責任感;培養創新思維，提高認識問題和解決問題的能力，促進組織績效提升。

　　培訓結束后，由高年資的護士長為新護士進行授帽儀式。新上崗的醫生和護士在醫務科科長和護理部主任的領誓下進行了莊嚴的就職宣誓。通過培訓，讓每一位新員工對醫院文化、發展歷史、醫院的辦院宗旨、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。使這些剛剛踏入新工作崗位的員工明白了肩負的責任與使命，以積極的態度投入到新的工作中去，大家紛紛表示，一定要珍惜機遇，加強學習，勤奮工作，為醫院的發展做出自己應有的貢獻，為人民群眾的健康保駕護航。