8月15日下午，在行政樓2樓多功能廳舉行了2012年第一期重點學科護士長沙龍，此次活動由耳鼻喉科護理組籌備主辦?；顒拥闹黝}為介紹在重點學科建設中如何發揮科內護士專長，放大管理的效能。并討論如何提高低年資護士工作積極性及責任心。會議由張婭護士長主持，特邀護理部主任楊秋華老師和科護士長、各科護士長、耳鼻喉科護士代表共同參加。

會議議程首先由張婭護士長介紹在耳鼻喉科護理管理中，如何充分發現護士姐妹的特長，使其發揮到日常的護理工作及管理當中，并在護理質控管理、消毒隔離、病區管理、宣傳工作、病人回訪等工作中起到事半功倍的作用，同時也提出了她的困惑：如何來提高低年資護士的工作積極性？參會的沙龍成員不論是科護士長、護士長還是護士都各抒己見，積極提問，進行討論，態度嚴謹但氛圍輕松。

最后楊秋華主任對此次活動給予了總結，對活動的形式給予肯定，指出低年資護士剛踏入社會，工作經驗不足，科內應該營造良好工作氛圍，讓新護士融入集體，同時多形式地培養低年資護士的進取和競爭意識，并更多得給予正面的引導，促進護理隊伍健康發展。

通過此次活動，使沙龍成員對護理管理中的一些突出的矛盾和問題有了認識，并通過討論、提問的形式，發揮大家的智慧，群策群力尋找問題的根源，提出解決的方案。此次沙龍活動對護理后備人才的培養和護理管理的推進起到積極的推動作用。