9月25日，區委組織部部長蔣萬琪帶領副部長李俊偉、張紅軍一行專程我院調研人才建設工作，并在中秋、國慶來臨之際，看望慰問廣大醫務工作者。區衛生局黨委副書記樂圣科一起陪同，醫院黨政班子成員和部分專家代表參加了調研會。

　　蔣部長首先聽取了醫院黨委書記、院長劉成國關于醫院工作的匯報。劉院長從醫院學術科研建設、重點特色學科、人才工作亮點等六個方面，用多媒體向調研組全方面呈現了醫院各方面的工作，并從醫院引進、培養、使用、穩定人才隊伍的現狀與做法著眼，就如何體現事業、待遇、感情留住人才等方面提出了建議與想法。區衛生局黨委副書記樂圣科在會上介紹了全區衛生系統人才隊伍建設總體情況，并提出了全區衛技人員編制核定、基層醫療機構人員核編、高層次人才引進困難和區人民醫院、中醫院東港新院的后期土地規劃等建議。兩名專家代表立足自身經歷，暢談了人才平臺對于事業發展的重要意義。

　　蔣部長在聽取各方發言后，對我區衛生系統尤其是我院的人才隊伍建設和近年來所取得的成績給予充分肯定，并指出，作為全區技術人才較為集中的單位，區人民醫院、中醫院積極貫徹以人為本、科技為先理念，在人才團隊建設、人才工作機制、科研學科方面的成績有目共睹。同時結合當前工作重點和人才建設現狀，蔣部長提出了三點要求：一是要繼續深化醫療體制改革，大膽探索人事制度、分配制度等方面的好做法;二是繼續堅持人才強院戰略，做好人才引進、培養、使用、穩定的文章;三是繼續加強組織建設，抓好班子和團隊建設，通過樹立先進典型，培育優秀的醫院文化，樹立核心價值體系。副部長李俊偉、張紅軍也在會上發言。調研中提及的關于我區即將出臺的人才扶植相關優惠政策也給醫院增添了進一步做好人才工作的信心與希望。(本刊)