以至誠(chéng)，于上帝及會(huì)眾面前宣誓：終身純潔，忠貞職守，盡力提高護(hù)理之標(biāo)準(zhǔn);勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥;慎守病人家務(wù)及秘密，竭誠(chéng)協(xié)助醫(yī)生之診治，務(wù)謀病者之福利。謹(jǐn)誓。”這是護(hù)理工作先驅(qū)，弗洛倫斯·南丁格爾誓言，也是每一位工作在醫(yī)療一線的護(hù)理工作者所恪守的理想。據(jù)云南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月4日，我省注冊(cè)護(hù)士共有76396人，其中，女性75524人，男性僅為872人,我省男護(hù)士占總數(shù)1%,男女護(hù)士比例約為1：87。女性天生的細(xì)膩溫柔，讓大家對(duì)護(hù)理工作者的印象局限在女性上，其實(shí)，男性的堅(jiān)韌和理性能夠給病人帶來(lái)不一樣的感受，一樣受到醫(yī)患的歡迎。今年的護(hù)士節(jié)，我們除了一如既往地向“白衣天使”致敬，還將目光聚焦這群“女人堆里的男人們”。

　　護(hù)士緊缺成護(hù)理工作難點(diǎn)

　　云南省衛(wèi)生廳醫(yī)政處副處長(zhǎng)侯建紅認(rèn)為，目前我省護(hù)理工作的難點(diǎn)在于，一是缺乏護(hù)士，護(hù)士數(shù)量與群眾的健康需求存在矛盾。目前，一些醫(yī)院已經(jīng)采取**制解決護(hù)士缺乏的問(wèn)題，另一方面有關(guān)部門也在積極爭(zhēng)取編制。二是護(hù)士的素質(zhì)參差不齊，下一步我省將從護(hù)士的專科培訓(xùn)基地做起，將護(hù)理分為口腔、手術(shù)等不同崗位進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升護(hù)士的整體素質(zhì)。三是對(duì)護(hù)士職業(yè)的偏見(jiàn)，很多人對(duì)護(hù)士這個(gè)行業(yè)不理解，認(rèn)為是伺候人的工作，這也造成了男護(hù)士人數(shù)普遍偏少的原因之一。為了保證護(hù)士工作的順利開(kāi)展，我省積極貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》，對(duì)長(zhǎng)期合同制護(hù)士與短期聘用合同制護(hù)士基本實(shí)行了同工同酬的制度;從“身份管理”轉(zhuǎn)變到“崗位管理”的理念上，從認(rèn)識(shí)上、機(jī)制上、體制上扭轉(zhuǎn)人為劃分護(hù)士身份的做法;并且加大護(hù)士外出培訓(xùn)的力度，要求醫(yī)院要重視護(hù)理文化建設(shè)，同時(shí)，多種監(jiān)督、專項(xiàng)檢查《護(hù)士條例》的執(zhí)行力度，并積極向有關(guān)部門反映護(hù)士編制不足的問(wèn)題。護(hù)士節(jié)即將來(lái)到，我省也將舉辦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”先進(jìn)表彰會(huì)，對(duì)成績(jī)突出的先進(jìn)單位、先進(jìn)病房、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

　　男護(hù)士雖少但很受歡迎

　　受傳統(tǒng)思想的影響，大多數(shù)人認(rèn)為護(hù)士是女性的工作，有的人錯(cuò)誤的理解護(hù)士只是給醫(yī)生“打下手”，是“伺候人”的，這影響了這個(gè)行業(yè)對(duì)男性的吸引力。其實(shí)，從病人需求、個(gè)性化護(hù)理及保護(hù)病人隱私權(quán)角度看，都很需要男護(hù)士。專家分析，男性在生理、心理方面較女性有自己的優(yōu)勢(shì)，如力氣較大，體力持久等。同時(shí)，男護(hù)士有利于患者隱私的保護(hù)，在面對(duì)與男性隱私有關(guān)的疾病時(shí)，男性患者也需要男性護(hù)士的護(hù)理。從就業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，護(hù)理行業(yè)是相對(duì)穩(wěn)定的行業(yè)，也是擁有獨(dú)特技術(shù)的行業(yè)，一樣受到醫(yī)患的尊重。

　　以此看來(lái)，男性的優(yōu)勢(shì)在醫(yī)院一些特殊崗位上非常貼合，盡管有的人認(rèn)為男性在細(xì)心、體貼病人的情感方面不如女護(hù)士，其實(shí)男性的做起事來(lái)非常細(xì)致。云南省第一人民醫(yī)院醫(yī)院宣傳科科長(zhǎng)黃蘇表示，醫(yī)院現(xiàn)在男性護(hù)士比較少，大多分布在ICU、急診、120等重大、緊急疾病的科室，而且男護(hù)士也受到了這些部門的肯定。而昆明醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)楊名鈁介紹，急診科的男護(hù)士很受醫(yī)患的歡迎，男護(hù)士在操作精密儀器上的思維能力和面對(duì)病人的耐心上，一點(diǎn)也不輸給女護(hù)士。

　　人物特寫

　　認(rèn)真的男人最可愛(ài)

　　云南省第一人民醫(yī)院ICU重癥監(jiān)護(hù)室

　　魏樹(shù)韜 27歲

　　給魏樹(shù)韜拍照的時(shí)候，記者要求他解掉口罩，魏樹(shù)韜很認(rèn)真地說(shuō)：“不行，護(hù)理工作要求我們對(duì)病人負(fù)責(zé)，**要戴口罩才能操作。”27歲的魏樹(shù)韜5年前陰差陽(yáng)錯(cuò)的讀了護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后一直在昆華醫(yī)院上班。“在我們醫(yī)院，像我這樣的男性護(hù)理工作者大約有5人，還有一些干了三十多年的老前輩。”魏樹(shù)韜說(shuō)，讀書的時(shí)候全系260多個(gè)人，只有16個(gè)**，當(dāng)時(shí)女生對(duì)他們有些偏見(jiàn)，但他自己不這樣認(rèn)為：“護(hù)理工作是一份穩(wěn)定的職業(yè)，也是一份能夠幫到人的職業(yè)，所以我要堅(jiān)定走下去。”

　　魏樹(shù)韜覺(jué)得，男性的體力、耐力、承受力上的特點(diǎn)成為他在工作上的優(yōu)勢(shì)，盡管如此，還是會(huì)有病人誤解自己較女性來(lái)說(shuō)不夠細(xì)致，質(zhì)疑自己的能力。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，魏樹(shù)韜都覺(jué)得會(huì)有些委屈，在醫(yī)院工作的5年里，魏樹(shù)韜都對(duì)自己嚴(yán)格要求并珍惜每一次輪崗的機(jī)會(huì)，他說(shuō)“我對(duì)自己的護(hù)理技術(shù)很有信心，只要用心，再細(xì)致的事情都能夠做到。”談及工作上的壓力，魏樹(shù)韜表現(xiàn)出男性獨(dú)有的堅(jiān)韌，他覺(jué)得，工作上的壓力自己能夠很好的處理和化解，但是社會(huì)上對(duì)男護(hù)士的誤解讓他很尷尬。“其實(shí)，男護(hù)士在醫(yī)院里基本在比較急、重的科室，除了服務(wù)能力能夠得到鍛煉外，還鍛煉了我們的承受力和耐力。”對(duì)于一個(gè)男性而言，這樣的鍛煉讓年輕的魏樹(shù)韜看上去比同齡人更加穩(wěn)重和堅(jiān)韌。

　　這是份有愛(ài)的工作

　　昆明醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院ICU重癥監(jiān)護(hù)室

　　劉永剛 28歲

　　剛走進(jìn)云大醫(yī)院急診科，護(hù)士長(zhǎng)就對(duì)記者說(shuō)：“小劉是個(gè)耐心很好的人，在我們這里很受歡迎呢。” 28歲的劉永剛?cè)ツ戤?dāng)上了爸爸，妻子是一名醫(yī)生，所以對(duì)他的工作特別理解和支持。作為一名急診科男護(hù)士，劉永剛覺(jué)得自己在這個(gè)崗位上很好，用他的話說(shuō)：“在這里我能干有愛(ài)的工作。”

　　2006年來(lái)到云大醫(yī)院，劉永剛就在急診，每天都要面對(duì)病患，讓這個(gè)男人練就出一副非常溫和笑臉。他微笑著說(shuō)：“2009年的時(shí)候，有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行到醫(yī)院CT室，成為技術(shù)人員，但放棄了。”原因很簡(jiǎn)單，劉永剛覺(jué)得那份工作很機(jī)械，而護(hù)理工作是份有愛(ài)的工作，是份能幫人的工作。“到現(xiàn)在，還常常有病人誤會(huì)我是醫(yī)生。畢竟醫(yī)院里男護(hù)士很少，病人看見(jiàn)男性醫(yī)務(wù)工作者都自然的認(rèn)為是醫(yī)生。對(duì)于我而言，工作的責(zé)任心是一樣的，每種工作都需要人來(lái)做，壓力來(lái)自于外界，只要心里平衡就不怕。”劉永剛微微一笑，繼續(xù)說(shuō)道：“以前才工作的時(shí)候，男護(hù)士更少，被病人誤解是常有的事情，但現(xiàn)在男護(hù)士逐漸多起來(lái)，我們醫(yī)院就有10個(gè)左右，老百姓也很接受，而且在女性較多的這個(gè)職業(yè)里，我們男性在里面起到了互補(bǔ)的作用，不是有句話叫男女搭配干活不累。”工作中的劉永剛即使帶著口罩也總是保持微笑的表情，讓病患在他的眼中能夠看到溫和的笑容，而在ICU重癥監(jiān)護(hù)室等醫(yī)院的一線，男性較好的體力、耐力和邏輯思維能力成為了工作上的優(yōu)勢(shì)，也為他們贏得更多喝彩。