本報訊（人事科 報道） 炎炎夏日，醫院迎來了１５６位新職工（包括住院醫師規范化培訓人員和錄用人員）。７月２３日至７月３１日新職工相繼來院報到，８月１日拉開了新職工崗前培訓帷幕。 本次新職工崗位培訓工作受到了醫院黨政領導的高度重視和大力支持。院領導對本次培訓工作做了精心準備、周密安排。為期３天的崗前培訓內容豐富多彩、形式生動活潑。 ８月１日院領導班子與１５６位新職工見面，彭文院長向新職工介紹了醫院的概況，醫院發展熱點以及醫院管理、學科建設、人才培養和醫院未來的展望。彭院長希望新職工能設計、規劃和經營好自己的職業生涯，勉勵新職工在今后的工作中能做到“合作、鉆研、提升、突破”。最終實現自己的人生目標。 夏秀芳書記介紹了醫院發展史、醫院文化以及精神文明創建工作。要求新職工能耐得住寂寞，樹立正確的人生觀和價值觀。珍惜青春；珍惜今天；準確定位；把握機遇。其他各位副院長和副書記也各自介紹了自己的分管工作，對新員工提出了希望。 院辦、工會、團委、醫務科、院感科、防保科、信息科、保衛科、績效辦、藥劑科、醫保辦、科研科、教育辦、人事科等十余個職能部門的科長也對各自的分管部門工作做了介紹，同時對各項規章制度、法規和相關知識做了培訓。 新職工聆聽了院領導的講話和通過了相關部門的培訓后，感到鼓舞和振奮。新職工們在新的崗位上進行了重新思考、重新定位、重新適應。對醫院未來的發展充滿了信心和希望。 夏日酷暑，醫院為每位新職工發放了防暑物品。為了解決外地籍新職工來院后的住宿困難，醫院領導想方設法選址、出資在新職工入院前安排好住宿地供新職工選擇入住。８月６日全體新職工進入各自的工作崗位。